Teamleiter:in (m/w/d) - Facility Management

Teamleiter:in (m/w/d) - Facility Management

Augsburg Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
STRABAG Property and Facility Services GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team im Facility Management und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden.
  • Unternehmen: STRABAG, ein führendes Unternehmen im Bau- und Facility Management.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Facility Management und Führungskompetenzen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie – vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Mit unseren qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen wir alle Leistungen in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, in der Slowakei und in Tschechien – individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Teamleiter:in (m/w/d) - Facility Management Arbeitgeber: STRABAG Property and Facility Services GmbH

STRABAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und vielfältiges Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem klaren Fokus auf Chancengleichheit und Inklusion fördert das Unternehmen eine Kultur des Miteinanders, in der individuelle Stärken geschätzt werden. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von innovativen Projekten im Facility Management, die sowohl lokal als auch international einen bedeutenden Einfluss haben.

STRABAG Property and Facility Services GmbH

Kontaktdaten:

STRABAG Property and Facility Services GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter:in (m/w/d) - Facility Management erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei STRABAG helfen kann, den Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und zeigst, dass du die richtige Person für die Teamleiter:in-Position bist.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Facility Management! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Lass uns zusammen deine besten Geschichten finden, die du im Gespräch erzählen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an neuen Herausforderungen zu wachsen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in (m/w/d) - Facility Management mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Technisches Facility Management
Infrastrukturelles Facility Management
Gebäudetechnik
Property Management
Projektmanagement
Kundenorientierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine authentische Sprache und lass deine individuellen Stärken durchscheinen.

Pass dein Anschreiben an:Jede Bewerbung sollte auf die jeweilige Stelle zugeschnitten sein. Nimm dir die Zeit, um zu zeigen, warum du perfekt für die Position als Teamleiter:in im Facility Management bei STRABAG passt.

Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Facility Management oder ähnlichen Bereichen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRABAG Property and Facility Services GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur von STRABAG vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Fachwissen im Facility Management demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.

Kleidung und Auftreten

Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist – professionell, aber auch so, dass du dich wohlfühlst. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen, also übe deinen Händedruck und Augenkontakt.