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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein regionales Team im Technischen Facility Management und optimiere unsere Projekte.
- Arbeitgeber: STRABAG, ein führendes Unternehmen im Bau- und Facility Management.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, Firmenfahrzeug und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Lösungen und entwickle deine Karriere in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Ingenieurwesen und mehrjährige Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie – vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices.
Leistungs- und Qualitätsverantwortung für das zugeordnete Objektportfolio
- Objektbewirtschaftung nach Zielsetzung der Auftraggeber im Sinne von nachhaltiger Rentabilität, Liquidität und Werterhaltung bzw. -entwicklung
- Planung und Einsatz der Eigen- und Fremdleistungsressourcen
- Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung
- Optimierung bestehender und Akquisition neuer Aufträge
- Betreuung und Beratung der Kunden
- Führungsverantwortung für ein regionales Team
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und weiterer externer Vorgaben sowie von unternehmensinternen Richtlinien
Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Facility Management oder Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung, davon einige Jahre im Facility Management
Managementkompetenz (Steuern mit Zahlen, Kenntnisse in Betriebswirtschaft)
Ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie service- und kundenorientiertes Auftreten
Hohes Engagement und Reisebereitschaft
Führerschein Klasse B
Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz
Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und betriebliches Gesundheitsmanagement
Firmenfahrzeug inkl. Tankkarte mit privater Nutzung
Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
Moderne Arbeitsmittel und hochwertige persönliche Schutzausrüstung
Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken & Anbieter
Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Tarifvertrag
Gesundheitsförderung
Company Bike
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Teamleiter:in Technisches Facility Management (m/w/d) Arbeitgeber: STRABAG Property and Facility Services GmbH
Kontaktperson:
STRABAG Property and Facility Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Technisches Facility Management (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen vorbereitest. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und gut informiert über STRABAG und die Position bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Lösungen im Facility Management. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Effizienz und Nachhaltigkeit beigetragen hast. Das wird bei STRABAG sicher gut ankommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Technisches Facility Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Facility Management und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRABAG Property and Facility Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von STRABAG vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Teamleiter:in Technisches Facility Management umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungs- und Managementkompetenzen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team erfolgreich geleitet hast.
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Facility Management und der Baubranche. Zeige, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die wirtschaftlichen Zusammenhänge und wie du zur nachhaltigen Rentabilität beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre im Bereich Technisches Facility Management.