Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitwirkung an bedeutenden Infrastrukturprojekten und Erstellung von Nachtragsangeboten.
- Unternehmen: Fortschrittliches Unternehmen im Gleisbau mit einem kollegialen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und moderne Technologien.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Lösungen und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung im Baurecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Stellen Sie mit uns die Weichen für Ihre Karriere. Wir bauen am Fortschritt!
Was uns wichtig ist:
- Abgeschlossenes Studium des Bauingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare technische Ausbildung
- Erfahrungen in Baurecht, Kalkulation, Abrechnung oder in der Leitung von Bauprojekten
- Einschlägige Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (VOB, BGB, HOAI)
- Gute Kenntnisse in MS Office sowie Grundkenntnisse in RIB iTWO
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihr Beitrag zu unserem Unternehmen:
- Mitwirkung bei der Erstellung von Anzeigen nach VOB
- Systematische Suche von Nachtragspotenzialen sowie Erstellung von Kostenschätzungen
- Aufbereitung und Durchsetzung von Nachtragsansprüchen aller Art (z.B. Leistungsnachweise, Bauzeitenveränderungen und Bauablaufstörungen)
- Erkennen und Analysieren von Abweichungen zum Vertrag und Ableitung von entsprechenden Nachtragskonzepten
- Erstellung von prüffähigen Nachtragsangeboten
- Teilnahme an NEuPP- und Verhandlungsterminen
- Mitwirkung bei der Abwehr von angezeigten Nachtunternehmeransprüchen
- Erkennen von Fehlern in der Kalkulation von Material- und Leistungsansätzen
- Sicherstellung der nachtragsrelevanten Dokumentation sowie Unterstützung beim Schriftverkehr
Was Sie gewinnen:
- Mitarbeit an bedeutenden Infrastrukturprojekten
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- Einsatz modernster Technologien und Methoden
- Kollegiales und professionelles Team
- Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen
- Möglichkeit, nachhaltige und innovative Lösungen zu realisieren
- Attraktive Vergütung und Benefits
Nachtragsmanager:in (m/w/d) im Gleisbau Arbeitgeber: Strabag Property and Facility Services
Als Nachtragsmanager:in im Gleisbau bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an bedeutenden Infrastrukturprojekten mitzuwirken und dabei Verantwortung in einem kollegialen und professionellen Team zu übernehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und den Einsatz modernster Technologien. Genießen Sie eine attraktive Vergütung sowie zahlreiche Benefits, während Sie nachhaltige und innovative Lösungen realisieren.
Kontaktdaten:
Strabag Property and Facility Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Nachtragsmanager:in (m/w/d) im Gleisbau erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bauindustrie zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Gleisbau! Teile in Gesprächen oder auf Social Media, warum du dich für diese Branche begeisterst. Authentizität kann oft den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Nachtragsmanager:in (m/w/d) im Gleisbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Nachtragsmanager:in interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Hebe deine Erfahrungen im Baurecht, der Kalkulation oder der Leitung von Bauprojekten hervor. Zeig uns, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast und wie sie dir helfen werden, bei uns durchzustarten.
Achte auf die Details:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Überprüfe Grammatik und Rechtschreibung, bevor du sie abschickst. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du den besten Überblick über den Bewerbungsprozess hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Strabag Property and Facility Services vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen im Bauingenieurwesen oder in der Projektleitung dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Baurecht, der Kalkulation und der Abrechnung zeigen. Wenn du von realen Situationen erzählst, in denen du Nachtragsansprüche erfolgreich durchgesetzt hast, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Kenntnisse in MS Office und RIB iTWO
Stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten in MS Office und Grundkenntnisse in RIB iTWO auffrischst. Vielleicht kannst du sogar ein kleines Projekt simulieren, um deine Kenntnisse zu demonstrieren. Das zeigt, dass du bereit bist, dich in die technischen Aspekte der Rolle einzuarbeiten.
✨Sprich über Teamarbeit
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern und Lösungen zu finden. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
