Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Strategien im Facility Management.
- Unternehmen: STRABAG Property and Facility Services - ein innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, kostenlose Getränke, Sportangebote und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Wachstumsambitionen und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer spannenden Branche und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und mehrjährige Erfahrung im Facility Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Bei STRABAG Property and Facility Services gestalten wir die Zukunft einer spannenden Branche - mit Innovation, Leidenschaft und einem starken Teamgeist. Werden Sie Teil unseres Erfolgs und bringen Sie Ihre Expertise in ein dynamisches Umfeld ein!
Was für uns zählt:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Diplom, Master oder Bachelor) oder eine vergleichbare Ausbildung ggf. mit Zusatzqualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position der Dienstleistungsbranche, insbesondere im Bereich Facility Management
- Übergreifendes Verständnis betrieblicher Zusammenhänge aus juristischer und kaufmännischer Sicht
- Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit Menschen zu begeistern und zu binden
- Technisches Verständnis im Facility Management
- Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit den Bereich ergebniswirksam weiterzuentwickeln
Ihr Beitrag bei uns:
- Verantwortlich für Leistung und Ergebnis des Bereichs Süd-West (Baden-Württemberg), bestehend aus mehreren Niederlassungen in einem durch Wachstumsambition erfolgreich geprägten Unternehmensbereich.
- Entwicklung von Wachstums-, Vertriebs- und Serviceangängen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften des Bereichs.
- Steigerung von Effizienz und Kundennutzen.
- Systematische Verbesserung und Ausbau des Dienstleistungsportfolios.
- Akquise strategisch relevanter Neukund:innen sowie nachhaltige Betreuung von Bestandskund:innen.
- Mitarbeitergewinnung, -führung und -entwicklung sowie Potenzial- und Nachwuchsförderung sicherstellen.
- Erstellung und Überwachung der Monats- und Jahresabschlüsse sowie der kurz-, mittel- und langfristigen Jahresplanungen.
- Umsetzung der Nachhaltigkeits- und Digitalisierungsstrategie der STRABAG Property und Facility Services GmbH.
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Unser Mehrwert für Sie:
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Parkplatz
- Kostenlose Getränke
- Sportangebote
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Kantine
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeitevents
- Gute Verkehrsanbindung
- Company Bike
Kontakt: Sandra Dreier, Albstadtweg 3, 70567 Stuttgart
Gemeinsam erschaffen wir Großes. Jetzt bewerben.
Regionalleiter:in / Bereichsleiter:in (m/w/d) Arbeitgeber: Strabag Property and Facility Services
STRABAG Property and Facility Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Stuttgart ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, einer starken Teamkultur und attraktiven Zusatzleistungen wie kostenlosen Getränken, Sportangeboten und Mitarbeiterrabatten fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam Großes erreicht!
Kontaktdaten:
Strabag Property and Facility Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalleiter:in / Bereichsleiter:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Aufbau deines Netzwerks brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen im Facility Management und wie du zur Effizienzsteigerung beitragen kannst. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleiter:in / Bereichsleiter:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu STRABAG passt. Lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten beruflichen Stationen hervor, besonders im Facility Management. Zeig uns, wie deine bisherigen Erfolge dich auf die Rolle als Regionalleiter:in vorbereiten und was du mitbringst, um unser Team zu stärken.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karrierewebsite bewirbst. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam Großes erschaffen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Strabag Property and Facility Services vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Facility Management vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie STRABAG in diesem dynamischen Umfeld agiert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Verhandlungsgeschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die Wachstums- und Effizienzstrategien von STRABAG umsetzen würdest. Teile deine Ideen im Gespräch und zeige, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
