Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im Wasserstraßenbau und koordiniere ein dynamisches Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Wasserbau mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft in Norddeutschland und tolle Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wasserstraßen und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Für unser Projekt "Ausbau HOW Los G2/H2 - Vertiefung und Verbreiterung der Havel-Oder-Wasserstraße bei Eberswalde" suchen wir ab 01. Oktober 2026 eine:n Bauleiter:in (m/w/d):
- Planung und eigenverantwortliche Bauleitung der Baumaßnahmen im Wasserstraßenbau unter Berücksichtigung der technischen und wirtschaftlichen Zielsetzung
- Koordination der Einsätze von Personal und Nachunternehmer:innen
- Erstellen von Aufmaßen und Abrechnung
- Erstellen der Arbeitskalkulation für das Bauvorhaben sowie Kalkulation von Nachtragsangeboten einschließlich Führen von Nachtragsverhandlungen
- Kontrolle des Bauablaufs und Durchführen der Baustellenergebniskontrolle
- Termin- und bedarfsgerechte Koordination von Gerät, einschließlich unseres konzerneigenen Großgeräts
- Kostenoptimale Beschaffung der benötigten Materialien in Absprache mit der Einkaufsabteilung
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (Fachhochschule/Technische Universität) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung in der Bauleitung im Wasserstraßenbau wünschenswert
- Flexibilität und Bereitschaft zu Arbeitsreisen in Norddeutschland
- Anwenderkenntnisse in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm, idealerweise ARRIBA/RIB iTWO
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft für Norddeutschland
- Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
- Teamfähigkeit
Bauleiter:in (m/w/d) im Wasserstraßenbau Arbeitgeber: STRABAG Property & Facility Services GmbH
Als Arbeitgeber im Wasserstraßenbau bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Unternehmenskultur und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, um ihre Karriere voranzutreiben. Zudem liegt unser Projektstandort in der malerischen Region Eberswalde, die nicht nur eine hohe Lebensqualität bietet, sondern auch zahlreiche Freizeitmöglichkeiten in der Natur.
Kontaktdaten:
STRABAG Property & Facility Services GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bauleiter:in (m/w/d) im Wasserstraßenbau erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits im Wasserstraßenbau arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Erfahrungen im Bauwesen parat hast. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du sie erfüllen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Wasserstraßenbau! In Gesprächen oder Interviews kannst du deine Motivation und dein Engagement für nachhaltige Bauprojekte betonen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauleiter:in (m/w/d) im Wasserstraßenbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Bauleiter:in im Wasserstraßenbau interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Wasserstraßenbau. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRABAG Property & Facility Services GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Projekt vertraut
Informiere dich gründlich über das Projekt 'Ausbau HOW Los G2/H2'. Verstehe die technischen und wirtschaftlichen Zielsetzungen, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst. Zeige, dass du die Herausforderungen im Wasserstraßenbau kennst und bereit bist, diese zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Bauprojekte geleitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Koordination von Personal und Nachunternehmer:innen sowie deine Erfahrung in der Kostenoptimierung verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke wichtig sind, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Nachtragsverhandlungen geführt hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
