Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Montage und Demontage von Hochbaukranen und führe dein Team fachlich an.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bauwesen mit einem starken Fokus auf Sicherheit und Qualität.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Einsätze sind tagweise in Nordrhein-Westfalen, keine Langzeitmontagen.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und übernehme Verantwortung in einem wachsenden Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung in Elektrotechnik oder Maschinenbau, idealerweise mit Meister- oder Technikerweiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Bauleitung & Führung: Leitung der Montage und Demontage unserer Hochbaukrane auf Konzernbaustellen sowie fachliche Anleitung und Führung der internen Mitarbeiter:innen.
- Inbetriebnahme, Technik & Prüfung: Planung, Vorbereitung und Durchführung von Inbetriebnahmen inklusive vollständiger Dokumentation. Eigenständige Durchführung anspruchsvoller Reparaturen, Fehlerdiagnosen sowie der vorgeschriebenen Sachkundigenprüfung (UVV) an Kranen.
- Verantwortung & Sicherheit: Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Normen, Verordnungen sowie Qualitäts- und Sicherheitsstandards auf Baustellen und in der Werkstatt.
- Schnittstellenmanagement: Abstimmung mit Kunden, Partnern und Lieferanten vor Ort (z.B. Autokrane, Schwertransporte) sowie Erstellung eines sachgerechten und vollständigen Reportings.
- Mobilität: Keine Langzeitmontage, sondern tagweise Einsätze (Schwerpunkt Nordrhein-Westfalen).
Qualifikationen
- Qualifikation: Abgeschlossene technische Berufsausbildung in der Elektrotechnik oder im Maschinenbau, idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Techniker:in (m/w/d) oder Meister:in (m/w/d).
- Fachexpertise: Mehrjährige Berufserfahrung sowie fundierte Fachkenntnisse in der Kranmontage und -demontage.
- Persönlichkeit & Führung: Ausgeprägte Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie gute analytische und kommunikative Fähigkeiten in der Führung von Montageteams.
- Mindset: Hohes Engagement und unternehmerisches Denken, kombiniert mit einer selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise.
- Werte: Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung, geprägt von Partnerschaftlichkeit und Respekt.
- Voraussetzungen: Höhentauglichkeit (schwindelfrei, idealerweise G41) sowie Führerschein der Klasse B (Klasse BE von Vorteil).
Kranmeister:in (m/w/d) Arbeitgeber: STRABAG Property & Facility Services GmbH
Als Kranmeister:in (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur eine faire Vergütung und flexible Arbeitszeiten, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten durch gezielte Weiterbildungen auszubauen. Unsere Projekte konzentrieren sich auf Nordrhein-Westfalen, was Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit ohne Langzeitmontagen ermöglicht und gleichzeitig die Work-Life-Balance fördert.
Kontaktdaten:
STRABAG Property & Facility Services GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kranmeister:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kranmeister:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Vorstellungstermin – das zeigt dein Engagement und Interesse.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Kranmontage. Zeige, dass du die nötigen Qualifikationen und Erfahrungen mitbringst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Kranmeister:innen wie dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kranmeister:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Zeig uns, wie du in der Kranmontage und -demontage glänzen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRABAG Property & Facility Services GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den technischen Details vertraut
Studiere die spezifischen Anforderungen der Kranmontage und -demontage. Zeige im Interview, dass du die technischen Aspekte verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du ein Team geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Teamfähigkeit und dein Durchsetzungsvermögen zu demonstrieren.
✨Sicherheit geht vor!
Informiere dich über die relevanten Normen und Sicherheitsstandards in der Branche. Im Interview solltest du betonen, wie wichtig dir Sicherheit ist und wie du diese auf Baustellen gewährleistest.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du mit Kunden und Partnern kommunizierst. Deine Fähigkeit, gute Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, ist entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.
