Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Süd-West und entwickle Wachstumsstrategien für mehrere Niederlassungen.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes Unternehmen im Facility Management mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Finde deine Karrierechance in einem innovativen und nachhaltigen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Facility Managements und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und mehrjährige Erfahrung in der Dienstleistungsbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Verantwortlich für Leistung und Ergebnis des Bereichs Süd-West (Baden-Württemberg), bestehend aus mehreren Niederlassungen in einem durch Wachstumsambition erfolgreich geprägten Unternehmensbereich.
- Entwicklung von Wachstums-, Vertriebs- und Serviceangängen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften des Bereichs.
- Steigerung von Effizienz und Kundennutzen.
- Systematische Verbesserung und Ausbau des Dienstleistungsportfolios.
- Akquise strategisch relevanter Neukund:innen sowie nachhaltige Betreuung von Bestandskund:innen.
- Mitarbeitergewinnung, -führung und -entwicklung sowie Potenzial- und Nachwuchsförderung sicherstellen.
- Erstellung und Überwachung der Monats- und Jahresabschlüsse sowie der kurz-, mittel- und langfristigen Jahresplanungen.
- Umsetzung der Nachhaltigkeits- und Digitalisierungsstrategie der STRABAG Property und Facility Services GmbH.
Qualifikationen
- Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Diplom, Master oder Bachelor) oder eine vergleichbare Ausbildung ggf. mit Zusatzqualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position der Dienstleistungsbranche, insbesondere im Bereich Facility Management.
- Übergreifendes Verständnis betrieblicher Zusammenhänge aus juristischer und kaufmännischer Sicht.
- Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit Menschen zu begeistern und zu binden.
- Technisches Verständnis im Facility Management.
- Sie überzeugen durch Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit den Bereich ergebniswirksam weiterzuentwickeln.
Regionalleiter:in / Bereichsleiter:in (m/w/d) Arbeitgeber: STRABAG Property & Facility Services GmbH
Die STRABAG Property und Facility Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Region Süd-West (Baden-Württemberg) nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Digitalisierung fördert das Unternehmen eine innovative Unternehmenskultur, die Teamarbeit und individuelle Stärken wertschätzt. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Benefits und einer klaren Wachstumsstrategie, die sowohl die Effizienz als auch den Kundennutzen steigert.
Kontaktdaten:
STRABAG Property & Facility Services GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalleiter:in / Bereichsleiter:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen suchen, bei denen du potenzielle Arbeitgeber treffen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Führungskompetenzen und dein technisches Verständnis im Facility Management hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Wir unterstützen dich dabei, eine überzeugende Nachricht zu formulieren, die dein Interesse und deine Fähigkeiten unterstreicht.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam die besten Optionen für dich finden und deine Bewerbung auf das nächste Level bringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleiter:in / Bereichsleiter:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Regionalleiter:in zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst und erfüllen kannst.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRABAG Property & Facility Services GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Wachstumsambitionen und der Digitalisierungsstrategie des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Vision und die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Mitarbeiter geführt oder strategische Neukunden akquiriert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige dein technisches Verständnis
Da technisches Verständnis im Facility Management wichtig ist, solltest du bereit sein, über relevante Technologien und Trends zu sprechen. Überlege dir, wie du innovative Lösungen zur Effizienzsteigerung in deinem Bereich umsetzen könntest.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die der Bereich Süd-West aktuell hat, und wie du dabei helfen kannst, diese zu meistern.
