Auf einen Blick
- Aufgaben: Bauprojekte mit schweren Maschinen vorantreiben und die Zukunft gestalten.
- Unternehmen: STRABAG Rail Fahrleitungen GmbH, ein zukunftsorientiertes Unternehmen.
- Vorteile: Attraktives Einkommen, 30 Tage Urlaub und modernes Arbeitsequipment.
- Weitere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit umfangreicher Einarbeitung und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Entfalte dein Potenzial und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Ausbildung zum Baugeräteführer:in oder vergleichbar, Flexibilität und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du brennst dafür Bauprojekte mit schweren Maschinen voranzubringen? Ob als Triebfahrzeugführer:in oder Team Member - bei uns kannst du dein volles Potenzial entfalten und die Zukunft mitgestalten!
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum:r Baugeräteführer:in oder eine vergleichbare Ausbildung
- Abgeschlossene Ausbildung nach TfV Klasse A und B2 bzw. Bereitschaft diese zu erwerben
- Ausbildung zum Wagenprüfer und Bremsprobenberechtigung sind von Vorteil
- Uneingeschränkte psychische Tauglichkeit sowie gesundheitliche Eignung als Triebfahrzeugführer
- Hohe Flexibilität und Bereitschaft zur Übernahme von unregelmäßigem Schichtdienst mit Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
- Überdurchschnittliches Sicherheits- und Servicebewusstsein
- Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft und Führerscheinklasse B
Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich starken und zukunftsorientierten Unternehmen.
- Attraktives Einkommen nach Haustarifvertrag (IG Metall)
- Ergebnisorientierte Sonderzahlungen und Leistungsprämien
- Attraktive Vergütung von Reisezeiten zzgl. übertariflicher Verpflegungszuschüsse
- 30 Tage Urlaub
- 38 Stundenwoche
- Vermögenswirksame Leistungen
- Modernes Arbeitsequipment
- Freizeitausgleich bei Überstunden
- Strukturierter Onboarding Prozess mit umfangreicher Einarbeitung
Triebfahrzeugführer (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: STRABAG Rail Fahrleitungen GmbH, Direktion Bahnbau
STRABAG Rail Fahrleitungen GmbH bietet als Arbeitgeber eine unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich starken und zukunftsorientierten Umfeld. Mit einem attraktiven Einkommen, 30 Tagen Urlaub und einem strukturierten Onboarding-Prozess fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern legt auch großen Wert auf Sicherheit und Teamarbeit. Die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, an spannenden Bauprojekten mitzuarbeiten, machen diesen Arbeitsplatz besonders attraktiv für Triebfahrzeugführer:innen, die ihre Karriere vorantreiben möchten.
Kontaktdaten:
STRABAG Rail Fahrleitungen GmbH, Direktion Bahnbau Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Triebfahrzeugführer (m/w/d) in Vollzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Triebfahrzeugführer:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Stellen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über STRABAG Rail und deren Projekte im Fahrleitungsbau. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit und der Unternehmenskultur hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet. So erhöhst du deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Triebfahrzeugführer (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Triebfahrzeugführer:in interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Qualifikationen!:Stell sicher, dass du alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du eine Ausbildung zum Baugeräteführer:in oder ähnliche Qualifikationen hast, lass uns das wissen!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRABAG Rail Fahrleitungen GmbH, Direktion Bahnbau vorbereitet
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Triebfahrzeugführer:in unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige dein Sicherheitsbewusstsein
Da Sicherheit in diesem Job oberste Priorität hat, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Sicherheitsstandards sind. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Einstellung zur Sicherheit und deinen Umgang mit Risiken betreffen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Fahrleitungsbau oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
