Triebfahrzeugführer:in (m/w/d) im Fahrleitungsbau
Triebfahrzeugführer:in (m/w/d) im Fahrleitungsbau

Triebfahrzeugführer:in (m/w/d) im Fahrleitungsbau

Bremen Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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STRABAG Rail Fahrleitungen GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sichere Durchführung von Rangier- und Zugfahrten im Güterverkehr.
  • Arbeitgeber: STRABAG, ein innovativer Bautechnologiekonzern mit globaler Präsenz.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Einkommen, 30 Tage Urlaub und moderne Arbeitsausstattung.
  • Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Bauens mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Baugeräteführer:in oder vergleichbar, Flexibilität und Teamgeist.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Verantwortung für die sichere und termingerechte Durchführung von Rangier- und Zugfahrten im Güterverkehr.

  • Durchführung der schienengebundenen Ver- und Entsorgung von Baustellen sowie Rangierdienst im Bauvorhaben und Einsatz im Arbeitszugdienst.
  • Einhaltung aller geltenden Richtlinien, Vorschriften und Weisungen.
  • Durchführung vorbereitender Tätigkeiten zur Sicherstellung der Abfahrbereitschaft (z. B. Kuppeln, Bremsprobe).
  • Erkennen von Störungen, Unregelmäßigkeiten und Abweichungen vom Regelbetrieb sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen.

Abgeschlossene Berufsausbildung zum:r Baugeräteführer:in oder eine vergleichbare Ausbildung.

  • Abgeschlossene Ausbildung nach TfV Klasse A und B2 bzw. Bereitschaft diese zu erwerben.
  • Ausbildung zum Wagenprüfer und Bremsprobenberechtigung sind von Vorteil.
  • Uneingeschränkte psychische Tauglichkeit sowie gesundheitliche Eignung als Triebfahrzeugführer.
  • Hohe Flexibilität und Bereitschaft zur Übernahme von unregelmäßigem Schichtdienst mit Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit.
  • Überdurchschnittliches Sicherheits- und Servicebewusstsein.
  • Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift.
  • Reisebereitschaft und Führerscheinklasse B.

Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich starken und zukunftsorientierten Unternehmen.

  • Attraktives Einkommen nach Haustarifvertrag (IG Metall).
  • Ergebnisorientierte Sonderzahlungen und Leistungsprämien.
  • Attraktive Vergütung von Reisezeiten zzgl. übertariflicher Verpflegungszuschüsse.
  • 30 Tage Urlaub.
  • 38 Stundenwoche.
  • Vermögenswirksame Leistungen.
  • Modernes Arbeitsequipment.
  • Freizeitausgleich bei Überstunden.
  • Strukturierter Onboarding Prozess mit umfangreicher Einarbeitung.
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Kostenlose Getränke.
  • Sportangebote.
  • Wettbewerbsfähige Vergütung.
  • Mitarbeiterrabatte.
  • Tarifvertrag.
  • Mobilitätsförderung.
  • Gruppenunfallversicherung.
  • Angebot an Sprachkursen.
  • Gesundheitsförderung.
  • Mitarbeitevents.
  • Company Bike.

Triebfahrzeugführer:in (m/w/d) im Fahrleitungsbau Arbeitgeber: STRABAG Rail Fahrleitungen GmbH

STRABAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich starken und zukunftsorientierten Unternehmen bietet, sondern auch ein attraktives Einkommen sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub und flexible Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion, während ein strukturierter Onboarding-Prozess und moderne Arbeitsausstattung sicherstellen, dass alle Mitarbeitenden optimal unterstützt werden, um gemeinsam Großes zu erreichen.
STRABAG Rail Fahrleitungen GmbH

Kontaktperson:

STRABAG Rail Fahrleitungen GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Triebfahrzeugführer:in (m/w/d) im Fahrleitungsbau

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Jobmessen, um direkt mit den Leuten von STRABAG ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten und der Unternehmenskultur.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft für Schichtdienste! Das ist besonders wichtig in der Branche. Mach deutlich, dass du bereit bist, auch unregelmäßige Arbeitszeiten zu übernehmen, um das Team zu unterstützen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Triebfahrzeugführer:in (m/w/d) im Fahrleitungsbau

Sichere Durchführung von Rangier- und Zugfahrten
Einhaltung von Richtlinien und Vorschriften
Erkennen von Störungen und Unregelmäßigkeiten
Durchführung von Bremsproben
Flexibilität für unregelmäßigen Schichtdienst
Überdurchschnittliches Sicherheitsbewusstsein
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Reisebereitschaft
Führerscheinklasse B
Ausbildung zum Baugeräteführer oder vergleichbar
Ausbildung nach TfV Klasse A und B2
Bereitschaft zur Weiterbildung
Psychische Tauglichkeit
Gesundheitliche Eignung als Triebfahrzeugführer

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Triebfahrzeugführer:in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass alle relevanten Informationen zu deiner Ausbildung und Erfahrung gut sichtbar sind. Wir lieben es, wenn wir schnell einen Überblick bekommen!

Betone deine Stärken!: Hebe deine besonderen Fähigkeiten hervor, die dich für die Position qualifizieren. Ob Sicherheitsbewusstsein oder Flexibilität – zeig uns, was du kannst und wie du unser Team bereichern kannst. Das ist wichtig für uns!

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRABAG Rail Fahrleitungen GmbH vorbereitest

Informiere dich über STRABAG

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über STRABAG informieren. Schau dir die Projekte an, an denen sie arbeiten, und verstehe ihre Werte wie Chancengleichheit und Nachhaltigkeit. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position als Triebfahrzeugführer:in technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Rangier- und Zugfahrten sowie Sicherheitsvorschriften vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Zeige Flexibilität und Teamgeist

In der Bauindustrie ist Flexibilität wichtig. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Bereitschaft für Schichtdienste und Teamarbeit zu beantworten. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und Herausforderungen gemeistert hast.

Stelle eigene Fragen

Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance, um mehr über die Unternehmenskultur, Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Onboarding-Prozess zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.

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