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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Werkstatt und sorge für reibungslose Abläufe und Wartungen.
- Arbeitgeber: STRABAG, ein innovativer Bautechnologiekonzern mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker:in und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen und Mitarbeiterevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!
Aufgaben- Übernahme der ECM IV-Funktion
- Überwachung, Terminierung und Sicherstellung der Einhaltung von Prüf- und Wartungsintervallen
- Vergabe von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Fremdfirmen
- Kontrolle und Abnahme extern durchgeführter Wartungs- und Reparaturarbeiten
- Organisation und Beauftragung von UVV-, Kran- und Elektroprüfungen an Großgeräten
- Koordination externer Dienstleistungen für Baustellen (z. B. Reifen- und Hydraulikservice) bei Störungen oder Schäden, die nicht durch die eigene Werkstatt behoben werden können
- Dokumentation und Pflege sämtlicher Instandhaltungs-, Reparatur- und Wartungsunterlagen
- Zentrale Ansprechperson für Disposition und Werkstatt
- Qualitätskontrolle sowie kontinuierliche Optimierung der Serviceprozesse
- Abgeschlossene Ausbildung als Kfz- oder Landmaschinenmechatroniker (m/w/d), idealerweise mit Meistertitel
- Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in einer vergleichbaren Position
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke
- Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
- Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich starken und zukunftsorientierten Unternehmen
- Attraktives Einkommen nach Haustarifvertrag (IG Metall)
- Ergebnisorientierte Sonderzahlungen und Leistungsprämien
- Attraktive Vergütung von Reisezeiten zzgl. übertariflicher Verpflegungszuschüsse
- 30 Tage Urlaub
- 38 Stundenwoche
- Vermögenswirksame Leistungen
- Modernes Arbeitsequipment
- Freizeitausgleich bei Überstunden
- Strukturierter Onboarding Prozess mit umfangreicher Einarbeitung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Parkplatz
- Kostenlose Getränke
- Sportangebote
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Tarifvertrag
- Mobilitätsförderung
- Gruppenunfallversicherung
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterevents
- Company Bike
Werkstattleiter:in (ECM IV) / Serviceleiter:in Arbeitgeber: STRABAG Rail Fahrleitungen GmbH
Kontaktperson:
STRABAG Rail Fahrleitungen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstattleiter:in (ECM IV) / Serviceleiter:in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt Initiative und du kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Position finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstattleiter:in (ECM IV) / Serviceleiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich einzigartig macht. Lass die Standardfloskeln weg und bring deinen eigenen Stil ein.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir suchen nach konkreten Beispielen aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Sei konkret und beschreibe, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRABAG Rail Fahrleitungen GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit STRABAG vertraut
Informiere dich über die Projekte und Werte von STRABAG. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie deine individuellen Stärken dazu passen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Führungsstärke und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Organisationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Organisationstalent erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben koordiniert hast. Erkläre, welche Methoden du verwendest, um den Überblick zu behalten und die Qualität der Arbeit sicherzustellen.