Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitwirkung bei bedeutenden Infrastrukturprojekten und Erstellung von Nachtragsangeboten.
- Unternehmen: STRABAG Rail GmbH, ein führendes Unternehmen im Gleisbau.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und moderne Technologien.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Lösungen und arbeite in einem professionellen Team.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im Baurecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Nachtragsmanager:in (m/w/d) im Gleisbau
STRABAG Rail GmbH, Direktion Bahnbau, Bereich Gleisbau Mitte
Vollzeit
- Abgeschlossenes Studium des Bauingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare technische Ausbildung
- Erfahrungen in Baurecht, Kalkulation, Abrechnung oder in der Leitung von Bauprojekten
- Einschlägige Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (VOB, BGB, HOAI)
- Gute Kenntnisse in MS Office sowie Grundkenntnisse in RIB iTWO
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben:
- Mitwirkung bei der Erstellung von Anzeigen nach VOB
- Systematische Suche von Nachtragspotenzialen sowie Erstellung von Kostenschätzungen
- Aufbereitung und Durchsetzung von Nachtragsansprüchen aller Art (z.B. Leistungsnachweise, Bauzeitenveränderungen und Bauablaufstörungen)
- Erkennen und Analysieren von Abweichungen zum Vertrag und Ableitung von entsprechenden Nachtragskonzepten
- Erstellung von prüffähigen Nachtragsangeboten
- Teilnahme an NEuPP- und Verhandlungsterminen
- Mitwirkung bei der Abwehr von angezeigten Nachtunternehmeransprüchen
- Erkennen von Fehlern in der Kalkulation von Material- und Leistungsansätzen
- Sicherstellung der nachtragsrelevanten Dokumentation sowie Unterstützung beim Schriftverkehr
Wir bieten:
- Mitarbeit an bedeutenden Infrastrukturprojekten
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- Einsatz modernster Technologien und Methoden
- Kollegiales und professionelles Team
- Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen
- Möglichkeit, nachhaltige und innovative Lösungen zu realisieren
- Attraktive Vergütung und Benefits
Vertrags-/Nachtragsmanager im Straßenbau (m/w/d) Arbeitgeber: STRABAG Rail GmbH, Direktion Bahnbau, Bereich Gleisbau Mitte
Die STRABAG Rail GmbH bietet als Arbeitgeber im Bereich Gleisbau ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter an bedeutenden Infrastrukturprojekten mitwirken können. Mit einem kollegialen und professionellen Team, modernen Technologien sowie umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer attraktiven Vergütung und vielfältigen Benefits, die das Arbeiten in der Region besonders lohnenswert machen.
Kontaktdaten:
STRABAG Rail GmbH, Direktion Bahnbau, Bereich Gleisbau Mitte Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertrags-/Nachtragsmanager im Straßenbau (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits im Gleisbau arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen des Vertrags- und Vergaberechts verstehst und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Position finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertrags-/Nachtragsmanager im Straßenbau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Nachtragsmanager:in im Gleisbau interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Baurecht, der Kalkulation oder der Leitung von Bauprojekten hervor. Wir wollen sehen, dass du die nötigen Skills mitbringst, also sei konkret und nenn Beispiele!
Vertragliche Kenntnisse sind wichtig:Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (VOB, BGB, HOAI) klar darstellst. Das ist ein wichtiger Teil der Rolle, also zeig uns, dass du hier fit bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRABAG Rail GmbH, Direktion Bahnbau, Bereich Gleisbau Mitte vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Nachtragsmanager:in im Gleisbau vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Baurecht, der Kalkulation oder der Abrechnung verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Nachtragspotenziale identifiziert und erfolgreich umgesetzt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer und überzeugender.
✨Kenntnisse in MS Office und RIB iTWO
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS Office und RIB iTWO auffrischst. Vielleicht kannst du sogar ein kleines Projekt oder eine Übung vorbereiten, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in die Tools einzuarbeiten, die für die Position wichtig sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten, an denen das Team arbeitet, oder nach den Herausforderungen, die in der Rolle häufig auftreten. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
