Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im Bereich Gussasphalt und Abdichtungstechnik eigenverantwortlich.
- Unternehmen: Innovatives Bauunternehmen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, 30 Urlaubstage, Firmenwagen und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen und Erfahrung in der Bauleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei uns erwarten Sie spannende Projekte, vielseitige Aufgaben und ein Team, das gemeinsam anpackt.
Was für uns zählt:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen
- Berufserfahrung in der Bauleitung – idealerweise im Bereich Abdichtung und Gussasphalt
- Kenntnisse in Abrechnungs- oder Kalkulationsprogrammen wie iTWO sind von Vorteil
- Engagement, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Eine strukturierte und proaktive Arbeitsweise
Ihr Beitrag bei uns:
- Eigenverantwortliche Abwicklung von Bauprojekten im Bereich Abdichtung und Gussasphalt für den Straßen-, Gewerbe- und Wohnungsbau – einschließlich Abrechnung und Nachtragsmanagement.
- Verantwortliche Überwachung des Bauablaufs unter Einhaltung technischer und wirtschaftlicher Zielvorgaben
- Koordination von Personal- und Nachunternehmerleistungen sowie Beschaffung von Maschinen, Geräten und Materialien – kostenoptimiert und termingerecht
- Regelmäßige Abstimmung mit der Gruppen- oder Bereichsleitung
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen.
Unser Mehrwert für Sie:
- Sichere und attraktive Bezahlung nach Tarif
- 30 Urlaubstage im Jahr sowie frei am 24.12. & 31.12.
- Vielseitige und auf Sie zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenwagen mit Privatnutzung
- Unzählige Benefits in Form von Mitarbeiterrabatten, Gesundheitsangeboten und vielem mehr
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Parkplatz
- kostenlose Getränke
- Sportangebote
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Tarifvertrag
- Mobilitätsförderung
- Gruppenunfallversicherung
- Freitag (halber Arbeitstag)
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeitevents
- gute Verkehrsanbindung
- Company Bike
Bauleiter:in (m/w/d) für Gussasphalt / Abdichtungstechnik Arbeitgeber: STRABAG SE
Als Bauleiter:in (m/w/d) für Gussasphalt und Abdichtungstechnik bieten wir Ihnen nicht nur spannende Projekte und ein engagiertes Team, sondern auch eine Vielzahl an Vorteilen, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Genießen Sie eine attraktive Bezahlung nach Tarif, 30 Urlaubstage sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, während Sie in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das Wert auf Gesundheit und Mitarbeiterzufriedenheit legt. Unsere gute Verkehrsanbindung und zahlreiche Mitarbeiterrabatte machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Baubranche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bauleiter:in (m/w/d) für Gussasphalt / Abdichtungstechnik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige dein Engagement! Informiere dich über unser Unternehmen und bringe Ideen mit, wie du zur Verbesserung unserer Projekte beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauleiter:in (m/w/d) für Gussasphalt / Abdichtungstechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bauwesen hervor, besonders im Bereich Abdichtung und Gussasphalt. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRABAG SE vorbereitet
✨Mach dich mit den Projekten vertraut
Informiere dich über die aktuellen und vergangenen Projekte des Unternehmens im Bereich Gussasphalt und Abdichtungstechnik. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an den Projekten hast und bereit bist, aktiv zum Erfolg beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Bauleitung unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Entscheidungsfreude und dein Verhandlungsgeschick zu demonstrieren.
✨Kenntnisse in Software betonen
Falls du Erfahrung mit Abrechnungs- oder Kalkulationsprogrammen wie iTWO hast, bringe das zur Sprache. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die sich schnell in ihre Systeme einarbeiten können, also zeige, dass du die nötigen technischen Fähigkeiten mitbringst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.
