Bauleiter:in (m/w/d) im Brücken- und Ingenieurbau

Bauleiter:in (m/w/d) im Brücken- und Ingenieurbau

Hannover Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im Brückenbau und koordiniere alle Aktivitäten vor Ort.
  • Unternehmen: STRABAG AG, ein führendes Unternehmen im Bauwesen mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Infrastruktur von morgen und arbeite an herausfordernden Projekten.
  • Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung, Organisationstalent und Teamgeist.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung.

Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position ist von Vorteil.

Kenntnisse in MS-Office sowie in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (idealerweise RIB iTwo).

Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Organisationstalent.

Sicheres und verbindliches Auftreten sowie Durchsetzungsstärke.

Teamgeist sowie eine selbstständige, engagierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

  • Verantwortliche Abwicklung von anspruchsvollen Bauprojekten im Brückenbau.
  • Koordination, Steuerung und Durchführung aller erforderlichen Aktivitäten.
  • Organisation und Überwachung der Baustellen inkl. Einhaltung der Arbeitssicherheit.
  • Sicherstellen einer termin- und qualitätsgerechten Ausführung im vorgegebenen Budget.
  • Durchführung der Arbeitsvorbereitung sowie der Terminplanung und -kontrolle.
  • Abrechnung der Bauleistung und Pflege der Arbeitskalkulation.
  • Personaleinsatzplanung und -führung sowie Koordination von Nachunternehmern.
  • Material- und Geräteanforderung.
  • Mitwirkung bei der Baustellenergebniskontrolle.

Benefits

  • Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag der Bauwirtschaft.
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Regelarbeitszeit.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement.
  • Betriebliche Altersvorsorge & weitere tarifliche Sonderzahlungen.

Bauleiter:in (m/w/d) im Brücken- und Ingenieurbau Arbeitgeber: STRABAG SE

Die STRABAG AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden im Bereich Bauleitung nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitgestaltung und ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement. In der dynamischen Umgebung von Hannover haben Sie die Möglichkeit, an anspruchsvollen Bauprojekten im Brücken- und Ingenieurbau zu arbeiten und Ihre Karriere durch gezielte Personalentwicklung und Weiterbildung voranzutreiben.

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Kontaktdaten:

STRABAG SE Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Bauleiter:in (m/w/d) im Brücken- und Ingenieurbau erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bauindustrie zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das unternehmerische Denken und Organisationstalent, das für die Rolle als Bauleiter:in wichtig ist.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen im Brücken- und Ingenieurbau.

Tipp Nummer 4

Zeige dein Engagement! Wenn du an einem Projekt oder einer Baustelle interessiert bist, informiere dich darüber und bringe deine Ideen und Vorschläge in Gespräche ein. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Teamarbeit beizutragen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauleiter:in (m/w/d) im Brücken- und Ingenieurbau mit Bravour zu bestehen

Bauingenieurwesen
MS-Office
Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (RIB iTwo)
Unternehmerisches Denken
Organisationstalent
Durchsetzungsstärke
Teamgeist

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Bauleiter:in im Brücken- und Ingenieurbau interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor! Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast oder Kenntnisse in MS-Office und Kalkulationsprogrammen wie RIB iTwo hast, dann lass uns das wissen. Wir lieben es, wenn Bewerber:innen ihre Stärken klar kommunizieren.

Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung zeigt uns auch dein Organisationstalent!

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam an spannenden Bauprojekten arbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRABAG SE vorbereitet

Mach dich mit den Projekten vertraut

Informiere dich über aktuelle und vergangene Bauprojekte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Erfolge der Projekte verstehst und wie du deine Erfahrungen einbringen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Projektleitung, Organisation oder Teamführung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.

Kenntnisse in Software betonen

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS-Office und idealerweise auch in RIB iTwo hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools effektiv in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte dem Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.