Bauleiter:in (m/w/d) Sanierungs- und Instandsetzungsprojekte

Bauleiter:in (m/w/d) Sanierungs- und Instandsetzungsprojekte

Augsburg Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Sanierungsprojekte und koordiniere Bauabläufe in Bayern.
  • Unternehmen: Innovatives Bauunternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Gesundheitsförderung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B erforderlich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Bauleitung und gute MS-Office Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Was für uns zählt

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung
  • Erste Erfahrung in Sanierungsprojekten von Vorteil
  • Gute Kenntnisse in MS-Office, Outlook und Anwenderkenntnisse in einem Kalkulations- und Abrechnungsprogramm (idealerweise ARRIBA/Rib ITWO)
  • Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B
  • Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Lernmotivation
  • Konzeptionelles Denken, eine strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten

Ihr Beitrag bei uns

  • (Eigenverantwortliche) Planung und Durchführung von Baumaßnahmen im Bereich Bauwerksinstandsetzung und -sanierung in Bayern
  • Kontrolle des Bauablaufs und Durchführung der Baustellenergebniskontrolle
  • Kostenoptimale und termingerechte Beschaffung der benötigten Geräte, Maschinen und Materialien
  • Koordination der Einsätze von Personal und Nachunternehmern
  • Regelmäßige Abstimmung mit dem Gruppenleiter in allen wesentlichen technischen und personalrelevanten Aufgaben bzw. Problemstellungen
  • Kalkulation von Nachtragsangeboten und Mitwirkung bei Nachtragsverhandlungen
  • Koordination und Abstimmung mit externen Projektbeteiligten (Bauherr, Nachunternehmer,…)

Unser Mehrwert für Sie

  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • wettbewerbsfähige Vergütung
  • Gesundheitsförderung

Bauleiter:in (m/w/d) Sanierungs- und Instandsetzungsprojekte Arbeitgeber: STRABAG SE

Als Bauleiter:in in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer offenen und unterstützenden Arbeitskultur, die Teamarbeit und Eigenverantwortung fördert. Wir bieten Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine wettbewerbsfähige Vergütung, während Sie an spannenden Sanierungs- und Instandsetzungsprojekten in Bayern arbeiten. Unsere Gesundheitsförderungsprogramme und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für engagierte Fachkräfte.

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Kontaktdaten:

STRABAG SE Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Bauleiter:in (m/w/d) Sanierungs- und Instandsetzungsprojekte erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bauindustrie zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Branchenevents – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein mitbringst – das sind wichtige Punkte für uns!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du uns in deiner Bewerbung erzählst, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Tipp Nummer 4

Halte deine Kenntnisse auf dem neuesten Stand! Gerade in der Bauleitung sind aktuelle Softwarekenntnisse wichtig. Wenn du dich mit Programmen wie ARRIBA oder Rib ITWO auskennst, hebt dich das von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauleiter:in (m/w/d) Sanierungs- und Instandsetzungsprojekte mit Bravour zu bestehen

Bauleitung
Sanierungsprojekte
MS-Office
Outlook
Kalkulations- und Abrechnungsprogramme
ARRIBA/Rib ITWO
Reisebereitschaft

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das macht es für uns einfacher, zu sehen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRABAG SE vorbereitet

Mach dich mit den Projekten vertraut

Informiere dich über aktuelle und vergangene Sanierungs- und Instandsetzungsprojekte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Erfolge dieser Projekte verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Teamfähigkeit, dein Verantwortungsbewusstsein und deine Lernmotivation unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.

Technische Kenntnisse betonen

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS-Office und Kalkulationsprogrammen wie ARRIBA oder Rib ITWO hervorhebst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Tools zu beantworten und wie du sie in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.