Claim Manager:in / Nachtragsmanager:in (m/w/d) im Brückenbau
Claim Manager:in / Nachtragsmanager:in (m/w/d) im Brückenbau

Claim Manager:in / Nachtragsmanager:in (m/w/d) im Brückenbau

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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STRABAG SE

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere komplexe Sachverhalte und entwickle kreative Lösungen im Brückenbau.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bauwesen mit Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterevents.
  • Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Brückenbaus und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation, analytisches Denkvermögen und Teamfähigkeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Als Claim Manager:in gestalten Sie die wirtschaftliche Realität unserer Brückenbauprojekte aktiv mit – an der Schnittstelle von Technik, Vertrag und Strategie. Sie denken voraus, ordnen komplexe Sachverhalte ein und schaffen Klarheit dort, wo andere nur Risiken sehen.

Qualifikationen

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation
  • Bau praxis und Baustellenerfahrung, z. B. aus Bauleitung oder Projektsteuerung – weil tragfähige Nachtragsstrategien nur aus echtem Verständnis von Bauabläufen entstehen
  • Erfahrung im Claim- oder Nachtragsmanagement oder den klaren Willen, sich in diesem Themenfeld strukturiert einzuarbeiten
  • Analytisches Denkvermögen, strategische Weitsicht und Freude daran, komplexe Sachverhalte verständlich und belastbar aufzubereiten
  • Überzeugungskraft, klare Argumentation und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen souverän aufzutreten
  • Auch Bewerber:innen mit erster Berufserfahrung im Claim Management sind ausdrücklich willkommen – wir begleiten Ihre fachliche und persönliche Entwicklung gezielt

Aufgaben

  • Sie analysieren komplexe technische und vertragliche Sachverhalte und bewerten deren wirtschaftliche Auswirkungen
  • Sie erkennen frühzeitig Vertragsabweichungen, Risiken und Chancen und entwickeln daraus belastbare Nachtrags- und Projektstrategien
  • Sie schaffen die Verbindung zwischen Baupraxis und Vertragswesen und übersetzen Technik in klare, nachvollziehbare Argumentationslinien
  • Sie entwickeln kreative, aber methodisch saubere Lösungsansätze für anspruchsvolle Fragestellungen im Projektumfeld
  • Sie unterstützen Projektteams durch Wissenstransfer, Struktur und fachliche Orientierung
  • Sie bringen neue Perspektiven ein, denken bewusst „out of the box“ und treiben die Weiterentwicklung des Claim Managements aktiv voran

Wie Sie sich bei uns weiterentwickeln

Claim Management verstehen wir als lernende Disziplin. Unsere Arbeitsweise: Gestalten statt verwalten. Analysieren statt reagieren. Bei uns entwickeln Sie nicht nur Fachwissen, sondern auch Methodik, strategisches Denken und Argumentationssicherheit – begleitet durch erfahrene Kolleg:innen, praxisnahe Projekte und strukturierte Weiterbildungsangebote unserer unternehmenseigenen Akademie. Sie gewinnen Einblicke in technische, wirtschaftliche und vertragliche Zusammenhänge, die weit über klassische Projektrollen hinausgehen – und gestalten diese aktiv mit.

Weiterbildungsmöglichkeiten und Benefits

  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Parkplatz
  • kostenlose Getränke
  • wettbewerbsfähige Vergütung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Tarifvertrag
  • Mobilitätsförderung
  • Gruppenunfallversicherung
  • Home Office
  • Gesundheitsförderung
  • Mitarbeitevents
  • Company Bike

Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion

Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Claim Manager:in / Nachtragsmanager:in (m/w/d) im Brückenbau Arbeitgeber: STRABAG SE

Als Arbeitgeber im Brückenbau bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer Projekte mitzuwirken und dabei Ihre Fähigkeiten im Claim Management weiterzuentwickeln. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert nicht nur Ihre fachliche, sondern auch persönliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildung und praxisnahe Projekte. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits wie flexiblen Arbeitszeiten, Home Office-Möglichkeiten und einem starken Fokus auf Chancengleichheit und Vielfalt.
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Kontaktperson:

STRABAG SE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Claim Manager:in / Nachtragsmanager:in (m/w/d) im Brückenbau

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen im Brückenbau.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zum Claim Management durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 4

Bleib flexibel und offen für neue Herausforderungen. Das Claim Management erfordert oft kreatives Denken – zeige, dass du bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln und auch mal 'out of the box' zu denken.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Claim Manager:in / Nachtragsmanager:in (m/w/d) im Brückenbau

Bauingenieurwesen
Baupraxis
Baustellenerfahrung
Projektsteuerung
Claim-Management
Analytisches Denkvermögen
Strategische Weitsicht
Überzeugungskraft
Klare Argumentation
Risikomanagement
Vertragsanalyse
Kreative Lösungsansätze
Wissenstransfer
Methodische Sauberkeit
Out-of-the-Box-Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Claim Manager:in interessierst und was dich antreibt.

Mach es klar und strukturiert!: Wir lieben klare Argumente und eine strukturierte Darstellung deiner Erfahrungen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich sind und die wichtigsten Punkte schnell erkennbar sind. So können wir uns ein gutes Bild von dir machen!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und versuche, diese in deinem Anschreiben zu adressieren. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRABAG SE vorbereitest

Verstehe die Branche und das Unternehmen

Informiere dich gründlich über die Brückenbauprojekte des Unternehmens. Verstehe die Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind, und überlege dir, wie du mit deinem Wissen im Claim Management einen Mehrwert schaffen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du komplexe Sachverhalte analysiert oder kreative Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Interview überzeugend darzustellen.

Analytisches Denken demonstrieren

Sei bereit, während des Interviews analytische Denkprozesse zu zeigen. Du könntest gebeten werden, einen hypothetischen Fall zu analysieren. Übe, wie du Risiken identifizierst und strategische Lösungen entwickelst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Claim Management oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter in ihrer Entwicklung unterstützt.

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