Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Disposition und Steuerung technischer Serviceteams.
- Unternehmen: STRABAG, ein führendes Unternehmen im Bereich Facility Management.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein freundliches, offenes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte reibungslose Abläufe und entwickle deine Karriere in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Facility Management von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Hinter jedem erfolgreichen Projekt steht ein starkes Backoffice! Unterstütze unser Team bei STRABAG Property and Facility Services mit deinem kaufmännischen Know-How und sorge für reibungslose Abläufe.
Was für uns zählt:
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (z.B. Elektriker, Anlagenmechaniker, Industriekaufmann) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Bereich Facility Management, idealerweise in der technischen Gebäudeausrüstung
- Erfahrung in der Disposition oder Einsatzplanung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit CAFM- oder Ticketsystemen
- Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ihr Beitrag bei uns:
- Disposition und Steuerung von technischen Serviceteams sowie externen Dienstleistern
- Priorisierung und Einplanung von Instandhaltungs-, Wartungs- und Reparaturaufträgen
- Überwachung von SLA-/Leistungsanforderungen und Reaktionszeiten
- Sicherstellung eines effizienten Ressourceneinsatzes
- Kontrolle der Durchführung von Leistungen gemäß Vertrag (z.B. Wartungen, Prüfpflichten)
- Unterstützung bei Audits und Reportings
- Aktive Mitarbeit an Prozessoptimierungen
Unser Mehrwert für Sie:
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachten und Silvester frei
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz und unbefristeter Arbeitsvertrag
- Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch unsere Konzern Akademie
- Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage und Gesundheitsmobil
- Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (CompanyBike)
- Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken & Anbieter
- Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team
Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Der Bewerbungsprozess:
- Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
- Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
- Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
- Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs
Ihre Arbeitgeberin von morgen:
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie – vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Mit unseren qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen wir alle Leistungen in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, in der Slowakei und in Tschechien – individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!
Disponent:in (m/w/d) - Oberkochen Arbeitgeber: STRABAG SE
STRABAG Property and Facility Services bietet Ihnen nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in Oberkochen, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Chancengleichheit und Vielfalt setzt. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen, sind wir bestrebt, Ihre berufliche Entwicklung zu fördern und gleichzeitig eine positive Work-Life-Balance zu gewährleisten. Werden Sie Teil eines freundlichen Teams, das gemeinsam an innovativen Lösungen arbeitet und sich auf spannende Herausforderungen freut.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Disponent:in (m/w/d) - Oberkochen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie sie zur Stelle passen. Bereite ein paar Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Kollegen oder Kommilitonen, die dir einen Fuß in die Tür bei STRABAG verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über STRABAG, unsere Projekte und Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Unternehmen beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Wenn du dich bewirbst, mach das direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle aktuellen Informationen über die Position erhältst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Disponent:in (m/w/d) - Oberkochen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Disponent:in interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen!:Hebe deine kaufmännische Ausbildung und relevante Erfahrungen im Facility Management hervor. Wenn du mit CAFM- oder Ticketsystemen gearbeitet hast, lass es uns wissen! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Struktur ist das A und O!:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Mach es uns leicht, dich zu verstehen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRABAG SE vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut
Informiere dich über STRABAG und deren Dienstleistungen im Facility Management. Verstehe, wie die verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten und welche Rolle du als Disponent:in dabei spielst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Organisationsstärke oder Kommunikationsfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Stelle vorbereiten
Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Da Erfahrung im Umgang mit CAFM- oder Ticketsystemen wichtig ist, solltest du dich mit den gängigen Systemen vertraut machen. Zeige, dass du bereit bist, dich in neue Software einzuarbeiten und deine technischen Fähigkeiten zu erweitern.
