Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im Tief- und Verkehrswegebau und arbeite eng mit deinem Team zusammen.
- Unternehmen: STRABAG SE – ein innovativer Bautechnologiekonzern mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familäres Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Teamevents und flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und arbeite an nachhaltigen Projekten.
- Qualifikationen: Ingenieursstudium oder vergleichbare Qualifikation sowie erste Erfahrung im Bauwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was für uns zählt:
- Erste Ausführungserfahrung im Tief- / Verkehrswegebau
- Abgeschlossenes Ingenieursstudium, Bautechniker-Abschluss oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnis der relevanten Bauvorschriften und Sicherheitsstandards
- Gute Kenntnisse in MS-Office, Outlook und Anwenderkenntnisse in einem Kalkulations- und Abrechnungsprogramm (idealerweise ARRIBA/Rib ITWO)
- Engagement, Entscheidungsfreudigkeit und Zielorientierung
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie eine proaktive Arbeitsweise
- Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft
Ihr Beitrag bei uns:
- Abwicklung der Baumaßnahmen in enger Abstimmung mit der zuständigen Projektleitung
- Strukturierung und Überwachung des Bauablaufs unter Berücksichtigung der technischen und wirtschaftlichen Zielsetzungen sowie der Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Bauvorschriften
- Koordination der Einsätze von Personal und Nachunternehmern in Zusammenarbeit mit einem Polier
- Enge Kommunikation zu externen sowie internen Schnittstellen wie z.B. dem Auftraggeber, Nachunternehmer, Einkauf oder der Kalkulationsabteilung
- Kalkulation von Nachtragsangeboten und Unterstützung bei deren Verhandlung
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Unser Mehrwert für Sie:
- Attraktive Vergütung: Eine tarifgebundene Bezahlung gemäß Bautarifvertrag, 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester.
- Weiterentwicklung: Nutzen Sie unsere unternehmensinterne Akademie für zahlreiche Schulungen und Trainings sowie individuelle Karriereprogramme.
- Finanzielle Zusatzleistungen: Wir unterstützen Sie mit vermögenswirksamen Leistungen und bieten attraktive Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Modernes Arbeitsumfeld: Moderne IT-Ausstattung, flexible Arbeitszeitmodelle und ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Starkes Team: Freuen Sie sich auf ein familiäres und soziales Arbeitsumfeld sowie regelmäßige Austauschmöglichkeiten bei Teamevents, wie unserer Wintertagung.
- Zusätzliche Vorteile: Profitieren Sie von exklusiven Corporate Benefits, wie Vergünstigungen bei Partnerunternehmen, sowie unserem Fahrradleasing-Programm inkl. Arbeitgeberzuschuss.
Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung:
- Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
- Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
- Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
- Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs
Ihre Arbeitgeberin von morgen:
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!
(Junior) Bauleiter:in (m/w/d) für Tief- / Verkehrswegebau Arbeitgeber: STRABAG SE
STRABAG SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine unternehmensinterne Akademie. Die moderne Arbeitsumgebung in einem familiären Team fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während flexible Arbeitszeitmodelle und Gesundheitsmanagement für das Wohlbefinden der Mitarbeiter sorgen. Zudem profitieren Sie von exklusiven Corporate Benefits und einem starken Zusammenhalt im Team, was STRABAG zu einem idealen Ort für engagierte Bauleiter:innen macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Bauleiter:in (m/w/d) für Tief- / Verkehrswegebau erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Seminare oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Website.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Tief- und Verkehrswegebau dazu passen. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst echtes Interesse!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Karrierewebsite. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Bauleiter:in (m/w/d) für Tief- / Verkehrswegebau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen gut. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Betone relevante Erfahrungen:Wenn du schon Erfahrung im Tief- oder Verkehrswegebau hast, dann hebe das hervor! Zeig uns, wie deine bisherigen Projekte und Kenntnisse zu der Position passen, die du anstrebst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karrierewebsite einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRABAG SE vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als (Junior) Bauleiter:in vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen im Tief- und Verkehrswegebau dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesem Bereich zeigen.
✨Kenntnis der Vorschriften
Da Kenntnisse der relevanten Bauvorschriften und Sicherheitsstandards wichtig sind, solltest du dich vor dem Interview über aktuelle Vorschriften informieren. Sei bereit, Fragen zu beantworten oder deine Meinung zu bestimmten Standards zu äußern, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS-Office und Kalkulationsprogrammen wie ARRIBA/Rib ITWO hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Projekte effizient zu managen und Probleme zu lösen.
✨Soziale Kompetenzen zeigen
Da soziale Kompetenz und Verhandlungsgeschick gefragt sind, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit oder Konfliktlösung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und welche Strategien du verwendet hast, um eine positive Zusammenarbeit zu fördern.
