Kaufmännische:r Bereichsleiter:in (m/w/d)

Bewerben Sie sich umgehend! Für die unten beschriebene Stelle wird eine hohe Anzahl von Bewerbern erwartet, warten Sie also nicht mit der Einsendung Ihres Lebenslaufs.

Was für uns zählt

• abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Erfahrung in leitender Position im (kaufmännischen) Bereich der Bauwirtschaft
• ausgeprägte Kenntnisse in Führung und Kommunikationsstärke
• fundierte Kenntnisse in Vertragsrecht, Kalkulation und Projektcontrolling
• unternehmerisches Handeln mit Fokus auf Qualität, Compliance, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit

Ihr Beitrag bei uns

Innerhalb der Direktion Bayern Nord sind Sie für die kaufmännische Leitung des Bereichs Viechtach (mit den Standorten in Viechtach, Innernzell und Passau) verantwortlich.

• Führung und Leitung des Bereichs zusammen mit dem technischen Bereichsleiter im 4-Augen-Prinzip
• Sicherstellen des gesamtwirtschaftlichen Erfolges unter dem Gesichtspunkt der Nachhaltigkeit und der Maximierung der Konzernwertschöpfung
• Förderung einer nachhaltigen Leistungsbereitschaft und Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen
• Sicherstellen der Kundenzufriedenheit
• Vertrags- und Abwicklungsrisiken in Abstimmung mit Direktionsleitung verantwortlich wahrnehmen
• Wahrnehmen aller Verantwortlichkeiten gemäß Geschäftsordnung

Hauptaufgaben und Verantwortungsbereiche:

• Beschaffung und Vergabe von Liefer- und Fremdleistungen in Zusammenarbeit/Abstimmung mit zentralen Funktionen und der Beschaffung im Unternehmensbereich
• Markt- und Akquisitionsmanagement: Kennen der Nachfrage nach Bauleistungen, Konkurrenzsituation, eigener Marktposition und Marktchancen
• Abschluss von Verträgen mit Kunden: Kundinnen und Lieferanten: Lieferantinnen gemäß Regelung im Unternehmensbereich
• Festlegen der Kommunikations- und Informationsstrukturen (z.B. Jour fixe u.a.) im jeweiligen Verantwortungsbereich
• Verantwortliche Überwachung der Einhaltung der Arbeitsgemeinschafts- und Nachunternehmerverträge
• Sicherstellung der Einhaltung von Gesetzen, Regelwerken, Bescheiden und internen Vorschriften
• Begleitende Evaluierungen/Controlling des Projektablaufes (Termin, Qualität, Preis, Sicherheit) - und entsprechende Reaktion dazu
• Durchführen eines nachhaltigen Contract Managements
• Laufende Ergebniskontrolle auf Kostenstellen-Ebene; Analyse von Daten und Abläufen; Soll-/Ist-Vergleiche; technisches und kaufmännisches Controlling

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.

Unser Mehrwert für Sie

• Sicherer und heimatnaher Arbeitsplatz in der Region
• Firmen-PKW und -Handy zur Privatnutzung
• 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester arbeitsfrei
• Maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsprogramme aus der eigenen Konzern-Akademie
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Handyvertrag und Corporate Benefits App
• STRABAG Company Bike: Fahrradleasing inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Familiäres, soziales Umfeld mit den Vorteilen eines starken Konzerns im Hintergrund
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Gruppenunfallversicherung
• Freitag (halber Arbeitstag)
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeitevents
• gute Verkehrsanbindung
• Company Bike

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

• Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
• Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
• Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
• Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Ihre Arbeitgeberin von morgen

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!