Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team und gestalte innovative Lösungen im Facility Management.
- Unternehmen: STRABAG - ein führendes Unternehmen im Bau- und Facility Management.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inklusiven und innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Branche mit uns.
- Qualifikationen: Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung in der Führung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als Start-Up & Solutions Manager:in (m/w/d) bei STRABAG Property and Facility Services haben Sie die Möglichkeit, Ihr Team zu inspirieren und maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Branche.
Was für uns zählt:
- Qualifikation über ein technisches/betriebswirtschaftliches Studium oder ein vergleichbarer Ausbildungshintergrund
- Berufserfahrung im Facility Management sowie Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
- Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten in Kundengesprächen sowie Bieterrunden
- Verständnis für kaufmännische Zusammenhänge
Ihr Beitrag bei uns:
- Führung und Koordination einer Einheit von rund 10 Mitarbeitenden, insbesondere im Bereich Datenmanagement und Kalkulation
- Steuerung von interdisziplinären Projektteams
- Neukundenakquise: Begleitung des Akquiseprozesses gemeinsam mit den verantwortlichen Führungskräften
- Begleitung des gesamten Angebotsprozesses von der Kalkulation über die Angebotserstellung bis hin zu Bietergesprächen
- Leitung der Start-Up-Phase, inklusive Gebäudedatenerhebung und Erstellung von Manuals zur operativen Umsetzung der Vertragsinhalte mit hohem Qualitätsanspruch
- Unterstützung der Gruppenleitungen bei der Implementierung neuer Aufträge und Sicherstellung einer strukturierten Übergabe
- Als Führungskraft sind Sie Vorbild und sorgen für hohe Identifikation mit dem Unternehmen sowie für eine gute Mitarbeiterbindung
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Unser Mehrwert für Sie:
- Attraktives Gehaltspaket bestehend aus fixem und variablem Anteil
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiterrabatte, uvm.
Bewerben Sie sich mit der Job-ID req73930. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen nehmen wir gerne entgegen. Werden Sie Teil unseres Teams!
Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung durch Personalberatungen.
Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung:
- Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
- Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
- Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
- Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie – vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Mit unseren qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen wir alle Leistungen in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, in der Slowakei und in Tschechien – individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!
Leiter:in Start-Up & Solutions (m/w/d) Arbeitgeber: STRABAG SE
STRABAG Property and Facility Services bietet Ihnen als Leiter:in Start-Up & Solutions (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion setzt. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entfaltung. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das an über 2.400 Standorten weltweit an nachhaltigen Lösungen arbeitet und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Branche mit uns.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in Start-Up & Solutions (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über STRABAG und die spezifischen Projekte im Bereich Facility Management. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmensvision hast.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! In der Rolle als Leiter:in ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Teamkoordination klar kommunizierst. Bereite Beispiele vor, die deine Erfolge zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Karrierewebsite! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Start-Up & Solutions (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben darauf eingehst. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu der Position passen, die du anstrebst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Karrierewebsite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRABAG SE vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von STRABAG. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und Kommunikationsfähigkeit demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild, das zur Unternehmenskultur passt. Ein souveränes Auftreten ist entscheidend, besonders in einem Führungsposition. Übe deine Körpersprache und deinen Blickkontakt, um Selbstbewusstsein auszustrahlen.
