Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team und gestalte innovative Projekte im Facility Management.
- Unternehmen: STRABAG Property and Facility Services – ein Vorreiter in der Branche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Facility Managements.
- Qualifikationen: Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Als Start-Up & Solutions Manager:in (m/w/d) bei STRABAG Property and Facility Services haben Sie die Möglichkeit, Ihr Team zu inspirieren und maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Branche.
Was für uns zählt:
- Qualifikation über ein technisches/betriebswirtschaftliches Studium oder ein vergleichbarer Ausbildungshintergrund
- Berufserfahrung im Facility Management sowie Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
- Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten in Kundengesprächen sowie Bieterrunden
- Verständnis für kaufmännische Zusammenhänge
Ihr Beitrag bei uns:
- Führung und Koordination einer Einheit von rund 10 Mitarbeitenden, insbesondere im Bereich Datenmanagement und Kalkulation
- Steuerung von interdisziplinären Projektteams
- Neukundenakquise: Begleitung des Akquiseprozesses gemeinsam mit den verantwortlichen Führungskräften
- Begleitung des gesamten Angebotsprozesses von der Kalkulation über die Angebotserstellung bis hin zu Bietergesprächen
- Leitung der Start-Up-Phase, inklusive Gebäudedatenerhebung und Erstellung von Manuals zur operativen Umsetzung der Vertragsinhalte mit hohem Qualitätsanspruch
- Unterstützung der Gruppenleitungen bei der Implementierung neuer Aufträge und Sicherstellung einer strukturierten Übergabe
- Als Führungskraft sind Sie Vorbild und sorgen für hohe Identifikation mit dem Unternehmen sowie für eine gute Mitarbeiterbindung
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Unser Mehrwert für Sie:
- Attraktives Gehaltspaket bestehend aus fixem und variablem Anteil
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiterrabatte, uvm.
Bewerben Sie sich mit der Job-ID req73930. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen nehmen wir gerne entgegen. Werden Sie Teil unseres Teams! Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung durch Personalberatungen.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Sportangebote, wettbewerbsfähige Vergütung, Mitarbeiterrabatte, Tarifvertrag, Mobilitätsförderung, Gesundheitsförderung, Mitarbeiterevents, Company Bike.
Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung:
- Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
- Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
- Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
- Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs
Leiter:in Start-Up & Solutions (m/w/d) Arbeitgeber: STRABAG SE
STRABAG Property and Facility Services bietet Ihnen als Leiter:in Start-Up & Solutions (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Teamarbeit fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die auf Mitarbeiterbindung und persönlichem Wachstum abzielt. Genießen Sie zudem zahlreiche Mitarbeitervorteile wie Sportangebote, Gesundheitsförderung und Mitarbeiterrabatte, während Sie aktiv zur Zukunft der Branche beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in Start-Up & Solutions (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Branche zu sammeln. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Facility Management am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Karrierewebsite, um dich direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Branche und deine Motivation, das Team zu leiten. Das kommt bei den Entscheidungsträgern immer gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Start-Up & Solutions (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Mach es konkret!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeige uns, wie deine bisherigen Erfolge und Fähigkeiten genau zu der Position als Start-Up & Solutions Manager:in passen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karrierewebsite. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRABAG SE vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von STRABAG. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zum Unternehmen herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und Kommunikationsfähigkeit demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich Teams geleitet oder Projekte koordiniert hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv bist.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf dein Auftreten und deine Körpersprache. Ein souveränes Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe, wie du dich vorstellst und deine Erfahrungen präsentierst, um sicherzustellen, dass du authentisch und kompetent wirkst.
