Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Logistik mit und plane Personal- und Transportprozesse effizient.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der gleisgebundenen Logistik mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Faire Vergütung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und gute Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Logistik aktiv mit.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Du bist ein Organisationstalent und möchtest Prozesse in der Logistik effizient und nachhaltig mitgestalten? Dann arbeite mit uns am Fortschritt und stelle jetzt die Weichen für die Zukunft!
Was für uns zählt:
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
- Idealerweise Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Organisationsstärke und Begeisterung für eisenbahntechnische Zusammenhänge
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und hohe Teamfähigkeit
- Sichere MS-Office-Kenntnisse
- Gelegentliche Reisebereitschaft
- Führerschein der Klasse B
Dein Beitrag bei uns:
- Gleisgebundene Personal- und Transportplanung unter Berücksichtigung von technischen und wirtschaftlichen Aspekten
- Personaldisposition inkl. Erstellung von Personaleinsatzplänen und Unterkunftsorganisation
- Disposition der Triebfahrzeuge und Wagen inkl. Transport- und Wartungskoordination
- Abstimmung von Aufträgen mit Kunden und Auftraggebern
- Datenbankpflege, Datenauswertungen und allgemeine administrative Tätigkeiten
Unser Mehrwert für dich:
- Vergütung nach Tarif sowie 30 Urlaubstage - für faire und attraktive Arbeitsbedingungen
- Individuelle Betreuung & persönlicher Austausch - bei uns stehst Du als Mensch im Mittelpunkt
- Flexible Arbeitszeiten - zur optimalen Vereinbarung von Beruf und Familie
- Regelmäßige Firmenevents - wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken unser Teamgefühl
- Flache Hierarchien, kurze Wege und ein respektvoller Umgang - weil der Erfolg im Team entsteht
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenlose Getränke
- Sportangebote
- Mitarbeiterrabatte
- Home Office
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterevents
- Gute Verkehrsanbindung
- Company Bike
Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung:
- Screening der Bewerbungsunterlagen - sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
- Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
- Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen - die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
- Willkommen bei der STRABAG SE - Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs
Leitstellendisponent:in (m/w/d) in der gleisgebundenen Logistik Arbeitgeber: STRABAG SE
Die STRABAG SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine faire Vergütung nach Tarif und 30 Urlaubstage bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Mit einem starken Fokus auf individuelle Betreuung, flachen Hierarchien und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir eine positive Arbeitskultur, in der Teamgeist und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitstellendisponent:in (m/w/d) in der gleisgebundenen Logistik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Lass im Gespräch durchblicken, warum du genau bei uns in der gleisgebundenen Logistik arbeiten möchtest und was dich motiviert.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So bist du direkt im System und wir können dich schneller kennenlernen. Außerdem gibt es dort viele Infos über uns und unsere Unternehmenskultur.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitstellendisponent:in (m/w/d) in der gleisgebundenen Logistik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Leitstellendisponent:in interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Logistik oder in ähnlichen Positionen gesammelt hast. Zeig uns, wie deine Organisationsstärke und dein technisches Wissen dir helfen können, Prozesse effizient zu gestalten.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben machen es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Denk daran, auch MS-Office-Kenntnisse zu erwähnen!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRABAG SE vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der gleisgebundenen Logistik. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die eisenbahntechnischen Zusammenhänge hast und wie du zur Effizienzsteigerung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Organisationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
In der Logistik ist es wichtig, kundenorientiert zu arbeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Kundenanfragen bearbeitet hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Zufriedenheit zu steigern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
