Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Führungskräfte und Mitarbeitende in People & Culture-Themen und organisiere Recruiting-Events.
- Unternehmen: Deutsche Asphalt GmbH – ein innovatives Unternehmen mit langfristiger Perspektive.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, tarifliche Bezahlung, Zuschüsse für Mobilität und Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung, HR-Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Starten Sie mit uns in eine sichere Zukunft - in einer Position mit klaren Aufgaben, kollegialem Miteinander und langfristiger Perspektive: People & Culture Partner:in (m/w/d) am Standort Köln.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Berufsausbildung und bringen Berufserfahrung in der operativen HR-Arbeit mit. Mit Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit sowie Ihrem zwischenmenschlichen Geschick überzeugen Sie auf allen Ebenen und bewahren mit Ihrer absoluten Diskretion jederzeit Vertrauenswürdigkeit.
Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert, bringen Ausdauer und Empathie mit und übernehmen administrative Themen mit der gleichen Sorgfalt und Verlässlichkeit wie konzeptionelle Aufgaben. Teamspirit ist für Sie selbstverständlich und auch in stressigen Situationen behalten Sie Kopf und Humor.
Sie besitzen sichere und aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht, haben bereits Erfahrung in der Anwendung tarifrechtlicher Bestimmungen sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Sie pflegen einen routinierten Umgang mit MS-Office-Anwendungen und verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Als People & Culture Partner:in sind Sie eng ins Tagesgeschäft eingebunden, erkennen frühzeitig die aktuellen Anforderungen der Organisation, setzen praxisnahe Impulse und Konzernvorgaben um und behalten dabei auch in administrativen Prozessen stets den Überblick. Sie betreuen Führungskräfte und Mitarbeitende in allen operativen und strategischen People & Culture-Themen im Tagesgeschäft.
Sie betreuen ganzheitliche Recruiting-Prozesse von technischen, kaufmännischen und gewerblichen Profilen sowie Auszubildenden und stellen eine hervorragende Candidate Experience sicher. Sie beraten Führungskräfte kompetent in arbeitsrechtlichen, tariflichen sowie personalrelevanten Fragestellungen.
Sie setzen People & Culture-Maßnahmen pragmatisch um und stellen dabei die Einhaltung von Konzernvorgaben und Richtlinien sicher. Sie organisieren und begleiten (Hoch-)Schulmessen sowie sonstige Recruitingveranstaltungen und bringen frische Ideen zur Gewinnung neuer Mitarbeitenden ein. Sie initiieren und begleiten diverse People & Culture-Projekte und behalten dabei auch personaladministrative Aufgaben zuverlässig im Blick.
Sie nutzen HR-Systeme und Tools effizient zur Unterstützung Ihrer täglichen Arbeit. Bei Bedarf planen Sie Dienstreisen, um Führungskräfte sowie People & Culture Themen persönlich vor Ort zu betreuen.
- Tarifliche Bezahlung: Tarifliche Bezahlung, inkl. Urlaubsgeld und 13. Monatseinkommen
- Urlaub: 30 Tage Urlaub plus arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester
- Mobilität: Zuschuss zu den Kosten für öffentliche Verkehrsmittel
- Altersvorsorge: Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen
- Exklusive Vergünstigungen: Vergünstigungen bei Sport- und Shoppingangebote (Corporate Benefits App) sowie Sonderkonditionen bei Würth und Hilti
- STRABAG Company Bike: Attraktive Fahrrad-Leasing-Optionen mit Arbeitgeberzuschuss
- Weiterbildung und Karrierechancen: individuelle Schulungen & Trainings der unternehmensinternen Akademie
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Empfehlungsprämie in Höhe von 1.300 € für jede erfolgreiche Mitarbeiterempfehlung
People & Culture Partner:in (m/w/d) – Standort Köln Deutschland 50679 Köln Deutsche Asphalt GmbH Arbeitgeber: STRABAG SE
Die Deutsche Asphalt GmbH bietet Ihnen als People & Culture Partner:in am Standort Köln eine sichere und zukunftsorientierte Anstellung in einem kollegialen Umfeld. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, Zuschüssen zur Altersvorsorge und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, aktiv an People & Culture-Projekten mitzuwirken, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People & Culture Partner:in (m/w/d) – Standort Köln Deutschland 50679 Köln Deutsche Asphalt GmbH erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Stärken optimal präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Position! Wenn du dich bewirbst, sei authentisch und teile, warum du gerade bei Deutsche Asphalt GmbH arbeiten möchtest. Lass uns gemeinsam deine Motivation klar herausstellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den Bewerbungsprozess zu meistern. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Chancen auf den Job zu maximieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People & Culture Partner:in (m/w/d) – Standort Köln Deutschland 50679 Köln Deutsche Asphalt GmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Person für die Rolle als People & Culture Partner:in bist.
Pass dein Anschreiben an:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeig uns, dass du die Stellenbeschreibung genau gelesen hast und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRABAG SE vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Deutsche Asphalt GmbH. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position stark auf HR-Themen fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu arbeitsrechtlichen Bestimmungen und Recruiting-Prozessen vorbereiten. Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in deinen Antworten als auch in deinen Fragen. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen einfach zu erklären und auf verschiedene Zielgruppen einzugehen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt.
