(Senior) Manager:in M&A - Mergers & Acquisitions (m/w/d) Austria Wien Strabag AG Jetzt bewerben
(Senior) Manager:in M&A - Mergers & Acquisitions (m/w/d) Austria Wien Strabag AG

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Vollzeit 65000 - 91000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leverage your expertise in M&A to drive strategic acquisitions and lead due diligence processes.
  • Arbeitgeber: Join STRABAG, a global leader in construction technology with a commitment to innovation and sustainability.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and opportunities for personal and professional development.
  • Warum dieser Job: Make a significant impact in a dynamic environment while advancing your career in corporate M&A.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bring 7 years of M&A experience and a degree in business or related fields to the table.
  • Andere Informationen: Competitive salary starting at €65,000, with potential for higher based on qualifications.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 91000 € pro Jahr.

Tasks

Sie suchen eine herausfordernde Position mit viel Gestaltungsspielraum und klarer Perspektive für die Zukunft? Sie möchten gerne, gemeinsam mit unserem M&A Team, auf internationaler Ebene Großes bewirken?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Die M&A-Abteilung bei STRABAG ist kein gewöhnlicher Bereich – wir sind die treibende Kraft hinter nationalen und internationalen Unternehmensverkäufen und -akquisitionen. Als echtes Corporate M&A-Team begleiten wir strategische Unternehmensentscheidungen auf höchstem Niveau. Bei uns erwartet Sie ein tiefer Einblick in ein spannendes und dynamisches Umfeld, das nicht nur Ihr Fachwissen maßgeblich erweitert, sondern auch Ihre Karriere auf das nächste Level hebt.

Folgende Aufgaben erwarten Sie bei uns:

  1. Sie führen eigenverantwortlich strukturierte Analysen und Bewertungen von Akquisitionsmöglichkeiten in Einklang mit der Konzernstrategie durch.
  2. Sie steuern den gesamten Due-Diligence-Prozess in enger Zusammenarbeit mit externen Beratern und internen Fachbereichen.
  3. Mit Ihrer Expertise begleiten Sie Vertragsverhandlungen sowohl aus betriebswirtschaftlicher als auch finanzieller Perspektive und erstellen zentrale Transaktionsdokumente.
  4. Sie unterstützen aktiv unsere Unternehmensbereiche bei der erfolgreichen Post-Merger-Integration und der Umsetzung von Synergien.

Qualifications

  1. Sie haben Ihr Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder ein vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen.
  2. Sie bringen 7 Jahre Berufserfahrungen in Mergers & Acquisitions mit. Idealerweise bei einer Investmentbank, einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, einem Beratungsunternehmen oder im Corporate M&A.
  3. Sie besitzen Erfahrungen im Projektmanagement, sowie der Transaktionsschritte eines M&A-Prozesses von der Target Analyse bis zum Closing, sowie fundiertes Wissen zu den gängigen Verfahren zur Unternehmensbewertung.
  4. Sie zeichnen sich durch eine authentische, offene und teamfähige Persönlichkeit aus und bringen sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten mit.
  5. Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und bringen eine gewisse Reisebereitschaft mit.

We offer
Bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das von einem positiven Miteinander und einer offenen Kultur geprägt ist. Wir legen großen Wert auf transparente Kommunikation, Chancengleichheit und einen wertschätzenden Umgang miteinander. Eine konstruktive Fehlerkultur ist für uns ebenso selbstverständlich wie die kontinuierliche Förderung persönlicher und beruflicher Entwicklung. Wir bieten Ihnen eine flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten oder auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Durch gemeinsame Events fördern wir den Teamgeist und ermöglichen Ihnen Aus- und Weiterbildungen in unserer internen Konzernakademie sowie ein strukturiertes Mentoring Programm. Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab € 65.000 vorgesehen. Darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. Haben wir ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins, sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über das Onlineformular.

About us
Progress starts with us.

STRABAG employs about 86,000 people at 2,400 locations around the world, working on progress. Our projects are characterised by their uniqueness and individual strengths, just like each and every one of us. From building construction and structural engineering, road construction and civil engineering, bridge building and tunnelling, project development, building materials production or facility management – we think ahead, and aim to become the most innovative and sustainable construction technology group in Europe. Equal opportunity, diversity and inclusion are an integral part of who we are as a company and how we operate. Together we work as partners to complete projects successfully and grow with new challenges. Together we achieve great things. Build the future with us!
Apply now to become part of our team.

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(Senior) Manager:in M&A - Mergers & Acquisitions (m/w/d) Austria Wien Strabag AG Arbeitgeber: STRABAG SE

STRABAG AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als (Senior) Manager:in M&A in Wien nicht nur ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere durch gezielte Weiterbildungsangebote und ein strukturiertes Mentoring-Programm voranzutreiben. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamgeist und transparente Kommunikation, während flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam Großes bewirken möchte!
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Kontaktperson:

STRABAG SE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) Manager:in M&A - Mergers & Acquisitions (m/w/d) Austria Wien Strabag AG

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits im M&A-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im M&A-Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Marktbewegungen und Strategien informiert bist, um deine Expertise zu untermauern.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen M&A-Projekten vor, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, deine Rolle und die Ergebnisse dieser Projekte klar und prägnant zu erläutern.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und zum Arbeiten im Team unter Beweis stellst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Manager:in M&A - Mergers & Acquisitions (m/w/d) Austria Wien Strabag AG

Fundierte Kenntnisse in Mergers & Acquisitions
Erfahrung im Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse in Unternehmensbewertung
Verhandlungsgeschick
Erfahrung im Due-Diligence-Prozess
Teamfähigkeit
Präsentationsfähigkeiten
Kommunikationsstärke
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Reisebereitschaft
Strategisches Denken
Selbstständige Arbeitsweise
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die Strabag AG sucht. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position im M&A-Team von Strabag AG deutlich macht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Fähigkeiten in der Analyse, Vertragsverhandlung und Post-Merger-Integration zeigen.

Betone deine Berufserfahrung: Stelle sicher, dass du deine 7 Jahre Berufserfahrung im Bereich Mergers & Acquisitions klar darstellst. Nenne spezifische Projekte oder Erfolge, die deine Expertise untermauern und zeige, wie du zur Unternehmensstrategie beigetragen hast.

Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorgehoben werden. Erwähne gegebenenfalls auch relevante Zertifikate oder Erfahrungen, die deine Sprachfähigkeiten belegen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRABAG SE vorbereitest

Verstehe die M&A-Prozesse

Mach dich mit den spezifischen Schritten des M&A-Prozesses vertraut, von der Zielanalyse bis zum Closing. Zeige im Interview, dass du die verschiedenen Phasen und deren Bedeutung verstehst und wie du in jeder Phase einen Mehrwert bieten kannst.

Bereite dich auf Fallstudien vor

Erwarte, dass dir im Interview praktische Szenarien oder Fallstudien präsentiert werden. Übe, strukturierte Analysen durchzuführen und deine Ergebnisse klar und überzeugend zu präsentieren, um deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.

Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor

Da die Position starke Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten erfordert, bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit internen und externen Stakeholdern kommuniziert hast. Betone, wie du komplexe Informationen verständlich vermitteln kannst.

Zeige Teamfähigkeit und Anpassungsfähigkeit

Die M&A-Abteilung arbeitet eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen. Teile im Interview Beispiele, die deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Anpassung an unterschiedliche Arbeitsstile und Kulturen verdeutlichen. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt.

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    Bewerbungsfrist: 2027-01-29

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