Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Inspektion von technischen Anlagen im Gebäudemanagement.
- Unternehmen: STRABAG Property and Facility Services - ein zukunftssicherer Arbeitgeber.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Freundliches Team und regelmäßige Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und sorge für zufriedene Kunden.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und gute PC-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ohne dich läuft nichts! Als Servicetechniker:in bei STRABAG Property and Facility Services hältst du die Gebäudetechnik am Laufen und sorgst für zufriedene Kunden. Starte jetzt deine Zukunft mit uns!
Was für uns zählt:
- Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Elektroniker:in (m/w/d), Elektriker:in (m/w/d), Anlagenmechaniker:in(m/w/d) SHK, Mechatroniker:in (m/w/d) für Kältetechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise einschlägige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement oder in einem vergleichbaren technischen Bereich
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
- Gute PC-Kenntnisse, insbesondere im Bereich Dokumentation und Zeiterfassung
- Führerschein Klasse B (ehemals Klasse 3)
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Dein Beitrag bei uns:
- Durchführung von Wartungen und Inspektionen im Bereich des technischen Gebäudemanagements sowie an technischen und elektrotechnischen Anlagen
- Diagnose und Behebung von Störungen
- Instandsetzung, Bedienung und Überwachung technischer Anlagen und Einrichtungen
- Führung und Pflege anlagenbezogener Dokumentationen
- Teilnahme an der Rufbereitschaft inklusive zusätzlicher Vergütung
Unser Mehrwert für dich:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Regelmäßige Gehaltsentwicklungen durch den Haustarifvertrag
- 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm
- Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. durch unsere hauseigene Konzern Akademie
- Keine Montagetätigkeiten mit Übernachtung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. Gesundheitstage
- Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (CompanyBike)
- Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken & Anbietern
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien
- Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team
Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.
Servicetechniker:in (m/w/d) Technisches Gebäudemanagement Arbeitgeber: STRABAG SE
STRABAG Property and Facility Services ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Servicetechnikern im technischen Gebäudemanagement nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz und eine attraktive Vergütung bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch die hauseigene Akademie. Die offene und freundliche Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während zusätzliche Vorteile wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement das Wohlbefinden der Mitarbeiter in den Vordergrund stellen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Servicetechniker:in (m/w/d) Technisches Gebäudemanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Stellen oder Praktika, auch wenn nichts ausgeschrieben ist. Das zeigt dein Interesse!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im technischen Gebäudemanagement am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Technik und Kundenservice zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Servicetechniker:in (m/w/d) Technisches Gebäudemanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deiner Leidenschaft für Technik und wie du die Gebäudetechnik am Laufen hältst.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine technische Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen nach Leuten mit einem soliden Hintergrund im technischen Gebäudemanagement – lass uns wissen, was du drauf hast!
Sei strukturiert und präzise:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch deine selbstständige Arbeitsweise!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRABAG SE vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Gebäudetechnik und die spezifischen Anlagen, mit denen du arbeiten wirst, auffrischst. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im technischen Gebäudemanagement, um im Interview kompetent zu wirken.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Service- und Kundenorientierung für die Position entscheidend ist, bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Kundenbetreuung zeigen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist.
✨Dokumentation und PC-Kenntnisse hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Dokumentation und Zeiterfassung zu sprechen. Zeige, dass du mit den gängigen Softwaretools vertraut bist und wie du diese zur Effizienzsteigerung eingesetzt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach Weiterbildungsmöglichkeiten.
