Teamleiter:in Kalkulation TGA (m/w/d)

Teamleiter:in Kalkulation TGA (m/w/d)

München Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Kalkulationsabteilung und entwickle innovative Lösungen für spannende Bauprojekte.
  • Unternehmen: STRABAG SE, führendes Unternehmen im Hoch- und Ingenieurbau mit globaler Reichweite.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein zukunftssicherer Arbeitsplatz.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungschancen und ein dynamisches Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und arbeite an nachhaltigen Projekten.
  • Qualifikationen: Studium in Versorgungstechnik oder Bauingenieurwesen und Erfahrung in der Kalkulation.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.

Mehrjährige Berufserfahrung in der Kalkulation von TGA-Leistungen, idealerweise in leitender Funktion.

Fundierte Kenntnisse in VOB, HOAI sowie im Vertrags- und Nachtragswesen.

Souveräner Umgang mit Kalkulationssoftware (z.B. RIB iTWO, ARRIBA, Excel).

Ausgeprägtes analytisches und wirtschaftliches Denken sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Führungskompetenz.

Ihr Beitrag bei uns:

  • Als Leiter:in der Kalkulationsabteilung für den Bereich Gebäudetechnik übernehmen Sie die Verantwortung für die wirtschaftliche Bewertung und Angebotskalkulation anspruchsvoller Projekte im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) – einschließlich Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär und Elektro.
  • Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines erfahrenen Kalkulationsteams.
  • Steuerung und Koordination der Kalkulationsprozesse für Projekte im Hochbau, Industrie- und Anlagenbau.
  • Prüfung und Analyse von Ausschreibungsunterlagen sowie Klärung technischer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen.
  • Entwicklung von Kalkulationsstrategien und projektbezogenen Lösungsansätzen.
  • Plausibilisierung von Leistungsverzeichnissen und Massenermittlungen.
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie mit Nachunternehmungen und Lieferant:innen.
  • Unterstützung des Vertriebs bei Kundenterminen, Angebotspräsentationen und Preisverhandlungen.
  • Qualitätssicherung, Controlling und kontinuierliche Optimierung der Kalkulationsprozesse.

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.

Unser Mehrwert für Sie:

  • Fortschritt beginnt mit uns. Als Teil der weltweit agierenden STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt und bieten Ihnen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Spannende Projekte: Ob im schlüsselfertigen Hochbau oder im Ingenieurbau – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle: Teilzeit, Homeoffice oder an einem unserer 7 Standorte in Bayern arbeiten – gemeinsam finden wir eine passende Lösung.
  • Weiterbildung nach Maß: Wir kümmern uns um die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
  • Nachhaltiges Handeln: Diese Leidenschaft möchten wir mit Ihnen teilen.
  • Moderne, verkehrsgünstig gelegene Büros an 7 Standorten in Bayern und Arbeitsplätze mit modernster Technik.
  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz und unbefristeter Arbeitsvertrag.
  • Attraktive Rabatte von bekannten Marken & Anbietern durch STRABAG Corporate Benefits.
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, kostenlose Getränke, wettbewerbsfähige Vergütung, Mitarbeiterrabatte, Tarifvertrag, Mobilitätsförderung, Gruppenunfallversicherung, Freitag (halber Arbeitstag), Gesundheitsförderung, Mitarbeiterevents und gute Verkehrsanbindung.

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung:

  • Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente.
  • Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird.
  • Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert.
  • Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs.

Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Teamleiter:in Kalkulation TGA (m/w/d) Arbeitgeber: STRABAG SE

Als Teil der STRABAG SE bietet ZÜBLIN nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und innovativen Umfeld. Unsere moderne Arbeitskultur fördert Flexibilität durch verschiedene Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen, während wir gleichzeitig auf Nachhaltigkeit und kontinuierliche Weiterbildung setzen. Mit attraktiven Mitarbeiterbenefits und einer starken Gemeinschaft sind wir der ideale Arbeitgeber für alle, die im Bereich Technische Gebäudeausrüstung (TGA) Verantwortung übernehmen möchten.

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Kontaktdaten:

STRABAG SE Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter:in Kalkulation TGA (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Position zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, besonders solche, die sich auf deine Erfahrungen in der Kalkulation und Führung beziehen. Übung macht den Meister!

Tipp Nummer 3

Nutze Networking-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Kalkulation TGA (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Versorgungstechnik
Technische Gebäudeausrüstung
Bauingenieurwesen
Kalkulation von TGA-Leistungen
VOB
HOAI
Vertrags- und Nachtragswesen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Teamleiter:in Kalkulation TGA interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine mehrjährige Berufserfahrung in der Kalkulation von TGA-Leistungen hervor. Zeig uns, welche spezifischen Projekte du geleitet hast und wie du dabei deine analytischen und wirtschaftlichen Fähigkeiten eingesetzt hast. Das macht einen großen Unterschied!

Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karrierewebsite bewirbst. Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRABAG SE vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen in der Kalkulation von TGA-Leistungen und dein Wissen über VOB und HOAI zu den Anforderungen passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Kalkulationssoftware beherrschen

Da der Umgang mit Kalkulationssoftware wie RIB iTWO oder Excel wichtig ist, solltest du dich vor dem Interview mit diesen Programmen vertraut machen. Zeige im Gespräch, dass du sicher im Umgang mit diesen Tools bist und vielleicht sogar Tipps zur Optimierung von Prozessen hast.

Führungskompetenz demonstrieren

Als Teamleiter:in ist es entscheidend, deine Führungskompetenzen zu zeigen. Bereite Beispiele vor, in denen du ein Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast. Sprich darüber, wie du Konflikte gelöst und die Zusammenarbeit gefördert hast.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Projekten, die anstehen. So zeigst du, dass du proaktiv denkst.