Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im technischen Facility Management und gestalte die Zukunft der Branche.
- Unternehmen: STRABAG, ein führendes Unternehmen im Bereich Bau- und Facility Management.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und trage aktiv zur Nachhaltigkeit bei.
- Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Ingenieurwesen und Führungserfahrung im Facility Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als Teamleiter:in Technisches Facility Management (m/w/d) bei STRABAG Property and Facility Services haben Sie die Möglichkeit, Ihr Team zu inspirieren und maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Branche.
Was für uns zählt
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Facility Management oder Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung, davon einige Jahre im Facility Management
- Managementkompetenz (Steuern mit Zahlen, Kenntnisse in Betriebswirtschaft)
- Ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie service- und kundenorientiertes Auftreten
- Hohes Engagement und Reisebereitschaft
- Führerschein Klasse B
Ihr Beitrag bei uns
- Leistungs- und Qualitätsverantwortung für das zugeordnete Objektportfolio
- Objektbewirtschaftung nach Zielsetzung der Auftraggeber im Sinne von nachhaltiger Rentabilität, Liquidität und Werterhaltung bzw. -entwicklung
- Planung und Einsatz der Eigen- und Fremdleistungsressourcen
- Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung
- Optimierung bestehender und Akquisition neuer Aufträge
- Betreuung und Beratung der Kunden
- Führungsverantwortung für ein regionales Team
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und weiterer externer Vorgaben sowie von unternehmensinternen Richtlinien
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Unser Mehrwert für Sie
- Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
- Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Firmenfahrzeug inkl. Tankkarte mit privater Nutzung
- Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Moderne Arbeitsmittel und hochwertige persönliche Schutzausrüstung
- Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken & Anbieter
- Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Tarifvertrag
- Gesundheitsförderung
- Company Bike
Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung
- Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
- Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
- Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
- Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs
Ihre Arbeitgeberin von morgen
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie – vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Mit unseren qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen wir alle Leistungen in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, in der Slowakei und in Tschechien – individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!
Teamleiter:in Technisches Facility Management (m/w/d) Arbeitgeber: STRABAG SE
STRABAG Property and Facility Services bietet Ihnen als Teamleiter:in Technisches Facility Management (m/w/d) nicht nur einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion großgeschrieben werden. Profitieren Sie von flexibler Vertrauensarbeitszeit, attraktiven Mitarbeiterrabatten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, während Sie aktiv zur nachhaltigen Entwicklung der Branche beitragen und Ihr Team zum Erfolg führen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter:in Technisches Facility Management (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über STRABAG und über die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für das Unternehmen brennst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über unser Unternehmen und unsere Werte. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Technisches Facility Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen im Facility Management:Da wir jemanden suchen, der Erfahrung im Facility Management hat, solltest du deine relevanten beruflichen Stationen und Erfolge klar hervorheben. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast!
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karrierewebsite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRABAG SE vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Ziele von STRABAG. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Passung zur Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungs- und Managementfähigkeiten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen im Facility Management erfolgreich gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im technischen Facility Management oder nach den Zielen des Teams.
✨Präsentiere deine Zahlenkompetenz
Da die Rolle eine ergebnisorientierte Arbeitsweise erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Budgetierung, Kostenkontrolle und Umsatzverantwortung zu sprechen. Zeige, wie du durch datenbasierte Entscheidungen zum Erfolg deiner vorherigen Projekte beigetragen hast.
