Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und manage komplexe Immobilienportfolios.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Facility Management mit starkem Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Vertrauensgleitzeit, regelmäßige Gehaltserhöhungen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Sportangebote und Mitarbeiterevents für eine tolle Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Rechenzentren und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Elektrotechnik oder Ingenieurwesen und mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Qualifikationen
- Hochschulabschluss im Bereich Elektrotechnik, Facility Management oder Ingenieurwesen bzw. vergleichbare Ausbildung oder Qualifikation
- Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung, davon einige Jahre in vergleichbarer Position wünschenswert
- Expertise im Bereich Rechenzentren
- Managementkompetenz (Steuern mit Zahlen, Kenntnisse in Betriebswirtschaft)
- Ergebnisorientierte Arbeitsweise und Durchsetzungsfähigkeit
- Service- und kundenorientiertes Auftreten
- Hohes Engagement und Reisebereitschaft
Aufgaben
- Aufbereitung ergebnisorientierter Zahlen für Forecast und andere unternehmensinterne sowie -externe Berichte
- Eigen- und Fremdleistungsressourcenplanung und -einsatz sicherstellen
- Objektbewirtschaftung nach Zielsetzung der Auftraggeber im Sinne von nachhaltiger Rentabilität, Liquidität und Werterhaltung bzw. -entwicklung für die zu betreuenden Immobilienportfolios sicherstellen
- Leistungs- und Qualitätsverantwortung für das zugeordnete Objektportfolio (komplex, kunden- und koordinationsintensiv) im Sinne des Werterhaltes und der optimierten Nutzungs- und Betriebsfähigkeit, in Abstimmung mit dem Kunden selbstständig wahrnehmen
- Übergaben und Übernahmen baulicher Maßnahmen für das zugeordnete Objektportfolio sicherstellen
- Führungsverantwortung für das Team wahrnehmen
Leistungen & Vorteile
- Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
- Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag
- Strukturierter Onboardingplan
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterrabatte, uvm.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Sportangebote, wettbewerbsfähige Vergütung, Mitarbeiterrabatte, Tarifvertrag, Gesundheitsförderung, Mitarbeiterevents, Company Bike
Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.
Teamleiter:in TFM (m/w/d) Arbeitgeber: STRABAG SE
Als Teamleiter:in TFM (m/w/d) in Düsseldorf profitieren Sie von einer vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre, die auf Flexibilität und Mitarbeiterentwicklung setzt. Unser Unternehmen bietet nicht nur eine wettbewerbsfähige Vergütung und regelmäßige Gehaltserhöhungen durch einen Haustarifvertrag, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein strukturiertes Onboarding. Zudem fördern wir eine gesunde Work-Life-Balance mit Heiligabend und Silvester als arbeitsfreien Tagen sowie zahlreichen Mitarbeiterevents und Sportangeboten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter:in TFM (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bereich Facility Management und Teamleitung parat hast. Zeige, dass du die Zahlen im Griff hast!
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Engagement! Informiere dich über das Unternehmen und bringe Ideen mit, wie du zur nachhaltigen Rentabilität und Werterhaltung der Immobilienportfolios beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in TFM (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position als Teamleiter:in TFM bist. Lass deine Leidenschaft für das Facility Management durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Führungserfahrung und Expertise im Bereich Rechenzentren. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen hervor und zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Zahlen und Ergebnisse sind hier wichtig!
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung macht es uns leichter, dich zu verstehen. Gliedere deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erkennbar sind. Das zeigt uns auch deine organisatorischen Fähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRABAG SE vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Qualifikationen, die für die Position als Teamleiter:in TFM gefordert werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Elektrotechnik oder Facility Management dazu passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Zahlen im Griff haben
Da das Management mit Zahlen eine wichtige Rolle spielt, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung in der Erstellung von Forecasts und Berichten vorbereiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit ergebnisorientierte Entscheidungen getroffen hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
✨Führungsstil reflektieren
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Welche Methoden nutzt du, um dein Team zu motivieren und zu leiten? Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Herausforderungen gemeistert hast und wie du dabei die Teamdynamik gefördert hast.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Position auch ein service- und kundenorientiertes Auftreten erfordert, solltest du Beispiele parat haben, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, diese in den Mittelpunkt deiner Arbeit zu stellen.
