Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Spezialtiefbau und akquiriere spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Innovatives Bauunternehmen mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsangebote, Firmenfahrzeug und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Bauprojekte und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Projektleitung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und hervorragende Aufstiegschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Als Niederlassungsleiter führen Sie das Team in der Westschweiz, akquirieren Aufträge und pflegen Kundenkontakte. Mit Expertise im Spezialtiefbau sichern Sie die Projektqualität und schaffen Rahmenbedingungen für eigenverantwortliches, kundenorientiertes Arbeiten.
Qualifikationen:
- Technische Ausbildung – Dipl. Bauführer:in und/oder Ingenieur:in (oder gleichwertig) mit mind. 5 Jahren Erfahrung in Bau‑/Projektleitung, idealerweise im Spezialtiefbau
- Sehr gute Kenntnisse im Bau-Vertragsrecht, SIA-Normen und anderen relevanten Richtlinien
- Einsatz und Kenntnisse von LEAN-Methoden sind von Vorteil
- Sehr gute MS Office Kenntnisse sind Voraussetzung; Erfahrung mit RIB iTWO sind ein grosses Plus
- Französisch ist deine Muttersprache, zusätzlich hast du sehr gute Deutschkenntnisse
- Kundenorientierte, kommunikationsstarke und durchsetzungsfähige Persönlichkeit
- Sehr gute Umgangsformen, sicheres Verhandeln und unternehmerisches Denken
Aufgaben:
- Akquisition neuer Projekte und Aufbau Kundennetzwerk
- Steuerung mehrerer Bauprojekte parallel – technisch, wirtschaftlich und ökologisch
- Überwachung von Kosten, Qualität und Terminen (inkl. Controlling/Nachträge)
- Pflege von Beziehungen zu Bauherr:innen und Nachunternehmen, Marktkenntnis und Vertragsverhandlungen
- Sichere Arbeitsvorbereitung, Planung von Personaleinsätzen und Teamförderung
- Gewährleistung der Einhaltung von Sicherheits‑, Gesundheits‑ und Umweltschutzstandards sowie relevanter Normen und rechtlicher Vorgaben
- Verantwortung für eine lückenlose Baudokumentation
Gesundheit & Wohlbefinden:
- Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Gesundheit und Arbeitssicherheit stehen an erster Stelle
- Genuss am Arbeitsplatz: kostenloser Kaffee, Tee und frische Früchte für eine angenehme Pause
Arbeitsumfeld & Mobilität:
- Firmenfahrzeug mit Privatnutzung (je nach Position)
- Company Bike für kurze Wege zur Baustelle oder ins Büro
- Moderne Arbeitsumgebung: hochwertig ausgestattete Büros mit erstklassiger IT-Infrastruktur
Weiterbildung & Karriere:
- Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot in unserer eigenen Konzern-Akademie
- Vielseitige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie attraktive Aufstiegschancen
Gemeinschaft & Events:
- Regelmässige Feierabendbiere, Grillplauschs und Teamevents für einen starken Zusammenhalt
- Vielfältige Veranstaltungen im In- und Ausland, z. B. das jährliche Fussballturnier in Deutschland
Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf dich!
Technische:r Gruppenleiter:in Spezialtiefbau:Responsable de Groupe Technique - Fondations Spéciales Arbeitgeber: STRABAG SE
Kontaktperson:
STRABAG SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technische:r Gruppenleiter:in Spezialtiefbau:Responsable de Groupe Technique - Fondations Spéciales
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber treffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an offenen Positionen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Bereite Fragen vor, die du im Gespräch stellen kannst, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Spezialtiefbau am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technische:r Gruppenleiter:in Spezialtiefbau:Responsable de Groupe Technique - Fondations Spéciales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere, aber professionelle Sprache und erzähle uns, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Spezialtiefbau hervor. Zeige uns, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um Qualität und Effizienz zu sichern.
Kundenorientierung ist key: Da du viel mit Kunden und Bauherr:innen zu tun haben wirst, betone deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern. Zeig uns, dass du ein echter Teamplayer bist!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRABAG SE vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Projekte und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Branche und die spezifischen Herausforderungen im Spezialtiefbau verstehst. Das hilft dir, deine Antworten gezielt auf die Bedürfnisse des Unternehmens auszurichten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und wie du Herausforderungen gemeistert hast, was besonders wichtig für die Rolle als Gruppenleiter:in ist.
✨Kenntnisse im Bau-Vertragsrecht auffrischen
Da sehr gute Kenntnisse im Bau-Vertragsrecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview mit den relevanten Gesetzen und Normen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell auch deine Erfahrungen damit zu teilen.
✨Französisch und Deutsch üben
Da Französisch deine Muttersprache ist und sehr gute Deutschkenntnisse gefordert werden, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Übe technische Begriffe und Phrasen, die in der Bauleitung relevant sind, um im Interview souverän aufzutreten.