Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) und Betriebsleiter:in Elektrik (m/w/d)

STRABAG SE

Details

  • Stuttgart
  • Vollzeit
  • Kein homeoffice möglich
  • 50000 - 70000 € / Jahr (geschätzt)

Auf einen Blick

  • Tätigkeit: Verantwortliche Elektrofachkraft und Betriebsleiter:in Elektrik, Überwachung und Sicherstellung der elektrotechnischen Vorschriften.
  • Arbeitgeber: STRABAG Property and Facility Services GmbH bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem Großkonzern.
  • Benefits: 30 Urlaubstage, Gesundheitsmanagement, Weiterbildung über Konzernakademie, Mitarbeiterangebote.
  • Wieso dieser Job: Bietet die Möglichkeit, in einem stabilen Umfeld mit Entwicklungsperspektiven zu arbeiten und aktiv an der Ausbildung und Sicherheit mitzuwirken.
  • Qualifikationen: Studium oder Weiterbildung in Elektrotechnik, Berufserfahrung in relevanten Bereichen, Ausbildereignungsprüfung.
  • Was du noch wissen solltest: Mittelspannungsschaltberechtigung ist wünschenswert.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.




Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) und Betriebsleiter:in Elektrik (m/w/d)

Aufgaben

  • Sie sind die verantwortliche Elektro-Fachkraft (VEFK) für Teilbereiche der Niederlassung
  • Regelmäßige Anlagenbegehungen und Zusammenarbeit mit unseren Kunden, um erkannte Mängel zu beseitigen, prüfen und diese anschließend freizugeben
  • Protokollprüfung und Fachunterweisungen des Eigen- und Fremdpersonals sowie Benennung der entsprechenden Arbeits- und Anlagenverantwortlichen
  • Treffen von Anordnungen und Umsetzen von Maßnahmen zur Sicherstellung der Arbeit und dem Betreiben von Anlagen entsprechend der elektrotechnischen Vorschriften und Normen (DGUV Vorschrift 3 und VDE 0105) sowie Prüfung von Anlagen und Betriebsmittel vor Inbetriebnahme
  • Vermittlung der Ausbildungsinhalte gemäß Ausbildungsrahmenplan sowie von Qualitätsbewusstsein, selbstständiges Arbeiten und Arbeitssicherheit
  • Mitgestaltung und Weiterentwicklung der betrieblichen Ausbildung hinsichtlich neuer Lernfelder und -methoden
  • Planung der individuellen Ausbildungseinsätze und -stationen
  • Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes hinsichtlich elektrischer Gefährdungen
  • Durchführung interner Audits und Unterstützung beim Erreichen von Auditzielen

Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Industrie-/ Handwerksmeister Elektrotechnik
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung sowie Eintragung in der Handwerkskammer und im Installateurverzeichnis Elektro
  • Erfahrung im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mess- und Regeltechnik, Anlagenbau oder Elektroplanung sowie einschlägige Berufserfahrung in der Industrie
  • Mittelspannungsschaltberechtigung wünschenswert
  • Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert
  • Überzeugungskraft im Umgang mit Jugendlichen
  • Ausgeprägte Motivationsfähigkeit sowie Lösungsorientierung
  • Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen

Wir bieten

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einer leistungsgerechten Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliches Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsangebote über unsere Konzernakademie, Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns sowie Mitarbeiterangebote. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte gleich über das Onlineportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kontakt

Ulrike La Cerra
Waldburgstr. 19
70563 Stuttgart
Tel. +49 711 782 382-45
www.strabag-pfs.com
STRABAG Property and Facility Services GmbH
Stuttgart
Facility Management
Vollzeit
Job-ID: req61691

Fähigkeiten der besten Bewerber

  • Elektrotechnik
  • Automatisierungstechnik
  • Mess- und Regeltechnik
  • Anlagenbau
  • Elektroplanung
  • Projektmanagement
  • Qualitätssicherung

Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) und Betriebsleiter:in Elektrik (m/w/d) Arbeitgeber: STRABAG SE

STRABAG Property and Facility Services GmbH in Stuttgart bietet einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Mit 30 Urlaubstagen, einem umfassenden Gesundheitsmanagement und kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Konzernakademie, positioniert sich das Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber in der Facility Management Branche.

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