Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermesse Bauprojekte und trage zur Qualität im Straßen- und Tiefbau bei.
- Arbeitgeber: Starkes Unternehmen mit regionaler Präsenz und familiärem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und zahlreiche Vergünstigungen.
- Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten und umfangreicher Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem dynamischen Team und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Vermessung oder Bauingenieurwesen und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Vermessen Sie mit uns Ihre Zukunft neu - Als Vermesser:in (m/w/d) im Straßen- und Tiefbau tragen Sie entscheidend zur Präzision und Qualität unserer Bauprojekte bei. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines dynamischen und engagierten Teams im Bereich Rhein-Main-Neckar.
Was für uns zählt:
- Abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker / Bautechniker, Bauingenieur oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Abrechnung, Vermessung und Aufmaßwesen, vorzugsweise im Tief- und Straßenbau vorteilhaft
- Gute Kenntnisse in der Nutzung von Vermessungsgeräten und Software (z.B. CARD_1, MS Office, iTWO)
- Analytisches Denken und eigenständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Führerschein der Klasse B
Ihr Beitrag bei uns:
- Eigenverantwortliche Erstellung von Abrechnungen im Tief- und Straßenbau
- Durchführung von Vermessungsarbeiten im Bauablauf sowie zur Aufmaßermittlung
- Dokumentation und Auswertung der Vermessungsergebnisse & Übernahme der Ergebnisse in die Abrechnungssoftware
- Unterstützung bei der Kalkulation und Abrechnung zur Auftragserlangung
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit Bauleitern, Polieren und Auftraggebern
Unser Mehrwert für Sie:
- Anspruchsvolle und interessante Aufgabenstellung in einem Unternehmen mit einer starken regionalen Präsenz
- Individuelle Förderung durch ein umfangreiches Programm unserer Konzernakademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Umfangreiche Unterstützung bei der Einarbeitung
- Familiäres, soziales Umfeld mit den Vorteilen eines starken Konzerns im Hintergrund
- Attraktive Vergütung nach Bautarifvertrag (30 Urlaubstage sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld)
- Gute IT-Ausstattung und zahlreiche Vergünstigungen wie z. B. Corporate Benefits App, T-Mobile Firmenvertrag, Sonderkonditionen für Strom und Gas und STRABAG Company Bike: Fahrradleasing inkl. Arbeitgeberzuschuss
- Firmenfahrzeug mit Privatnutzung
- Kostenfreie und hochwertige Arbeitskleidung sowie modernste Maschinen
- Aufstiegsmöglichkeiten: Förderung und Kostenübernahme von Fortbildungen
- Sicherer und heimatnaher Arbeitsplatz in der Region mit täglicher Heimfahrt
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Vermesser:in (m/w/d) Arbeitgeber: STRABAG SE
Kontaktperson:
STRABAG SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vermesser:in (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Seminare oder lokale Veranstaltungen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Zeig dein Können!
Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Projekt oder einer Baustelle teilzunehmen, nutze sie! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen potenziellen Arbeitgebern, dass du nicht nur Theorie beherrschst, sondern auch in der Praxis glänzen kannst.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind super, um dich als Vermesser:in zu präsentieren. Teile deine Erfolge, vernetze dich mit anderen Fachleuten und folge Unternehmen, die dich interessieren. So bleibst du im Gespräch und wirst schneller wahrgenommen.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau dir unsere Stellenangebote auf der StudySmarter-Website an und bewirb dich direkt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vermesser:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Vermesser:in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine Kenntnisse in der Nutzung von Vermessungsgeräten und Software zu unserem Team passen.
Sei präzise und strukturiert: Wie bei der Vermessung ist auch hier Präzision wichtig! Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist und alle wichtigen Informationen enthält. Das zeigt uns, dass du die Details im Blick hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kennenlernen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRABAG SE vorbereitest
✨Mach dich mit den Vermessungsgeräten vertraut
Stelle sicher, dass du die gängigen Vermessungsgeräte und Software wie CARD_1 oder iTWO gut kennst. Zeige im Interview, dass du praktische Erfahrungen hast und bereit bist, diese Kenntnisse in der täglichen Arbeit einzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vermessungsarbeiten durchgeführt oder Abrechnungen erstellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit und Kommunikation wichtig sind, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Bauleitern, Polieren und anderen Teammitgliedern zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und die Zusammenarbeit schätzt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im aktuellen Bauprojekt oder wie das Team die Einarbeitung gestaltet.