Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermesse Bauprojekte mit modernster Technik und sorge für Präzision im Straßen- und Tiefbau.
- Arbeitgeber: Dynamisches Team in einem starken Konzern mit familiärem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Firmenfahrzeug und zahlreiche Vergünstigungen.
- Andere Informationen: Sichere Karrierechancen und individuelle Förderung durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Vermessungstechnik, Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vermessen Sie mit uns Ihre Zukunft neu – als Vermesser:in im Straßen- und Tiefbau tragen Sie entscheidend zur Präzision und Qualität unserer Bauprojekte bei. Werden Sie Teil eines dynamischen und engagierten Teams im Bereich Rhein-Main-Neckar.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der Vermessungstechnik oder Bauingenieurwesen (FH/TU), Ausbildung zum Vermessungstechniker/in oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil
- Kenntnisse in Kalkulations- und Abrechnungsprogrammen, idealerweise Arriba / RIB iTWO, wünschenswert
- Anwenderkenntnisse im CARD_1 von Vorteil
- Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Vermessungsgeräten von Vorteil
- Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und eine selbständige Arbeitsweise
Aufgaben
- Vermessungstechnische Umsetzung von Bauprojekten im Erd-, Straßen- und Tiefbau mit GPS und Tachymetern
- Grundlagen-, Bestands- und baubegleitende Vermessung
- Erstellen von Bestands-, Absteckungs- und Abrechnungsplänen
- Massenermittlung für Kalkulation und Abrechnung
- Überwachungs- und Kontrollmessungen
- Vorarbeiten, Einrichten und baustellenbegleitende Überwachung von Baumaschinensteuerung
Individualisierte Förderung durch ein umfangreiches Programm der Konzernakademie. Umfangreiche Unterstützung bei der Einarbeitung. Familiäres, soziales Umfeld mit den Vorteilen eines starken Konzerns im Hintergrund. Attraktive Vergütung nach Bautarifvertrag (30 Urlaubstage sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld). Gute IT-Ausstattung und zahlreiche Vergünstigungen (Corporate Benefits App, T-Mobile Firmenvertrag, Sonderkonditionen für Strom und Gas, STRABAG Company Bike: Fahrradleasing inkl. Arbeitgeberzuschuss). Firmenfahrzeug mit Privatnutzung. Kostenfreie und hochwertige Arbeitskleidung sowie modernste Maschinen. Aufstiegsmöglichkeiten: Förderung und Kostenübernahme von Fortbildungen. Sicherer und heimatnaher Arbeitsplatz in der Region mit täglicher Heimfahrt. Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Vermesser:in (m/w/d) Arbeitgeber: STRABAG SE
Kontaktperson:
STRABAG SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vermesser:in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hältst. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist und gut informiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Vermessungstechnik! Teile Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte, um zu demonstrieren, was du kannst. Lass uns sehen, wie du zur Präzision und Qualität unserer Bauprojekte beitragen kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vermesser:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Vermesser:in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du Kenntnisse in Kalkulations- und Abrechnungsprogrammen hast, erwähne das unbedingt! Wir suchen nach Leuten, die genau wissen, was sie tun.
Sei präzise und strukturiert: Wie bei der Vermessung ist auch bei deiner Bewerbung Präzision gefragt. Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und gut strukturiert. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRABAG SE vorbereitest
✨Mach dich mit den technischen Anforderungen vertraut
Studiere die spezifischen Anforderungen der Stelle genau. Verstehe die gängigen Vermessungsgeräte und Software, die in der Branche verwendet werden, wie Arriba oder RIB iTWO. Wenn du Fragen hast, stelle sie im Interview – das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Vermessungstechnik und im Umgang mit Bauprojekten zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du betonen, wie gut du im Team arbeitest. Bereite Geschichten vor, die deine Teamfähigkeit und dein Durchsetzungsvermögen verdeutlichen. Das kann einen großen Unterschied machen!
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wachstum im Unternehmen.