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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Bauprojekte und führe dein Team zum Erfolg.
- Arbeitgeber: STRABAG AG, ein führendes Unternehmen im Hochbau.
- Mitarbeitervorteile: Attraktiver Stundenlohn, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Sport- und Gesundheitsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Hochbau von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 21 - 22 € pro Stunde.
Was für uns zählt
- Abschluss einer technischen Ausbildung
- Berufserfahrung im Hochbau oder Sanierung von Vorteil
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- EDV-Kenntnisse inklusive MS-Office
- Führerschein B
Dein Beitrag bei uns
- Vorarbeiter:in im Hochbau mit oder ohne Partie für den Raum Oberösterreich
- Führung, Einteilung und Aufsicht von unterstellten Mitarbeitern
- Sicherstellung der für die Bauerstellung notwendigen Maßnahmen
- Leitung, Überwachung und Mitarbeit bei den Bauvorhaben
- Fachliche Unterstützung der Partie
Unser Mehrwert für dich
- Bruttolohn ab EUR 21,96 pro Stunde
- Darüber hinaus nach Vereinbarung aufgrund Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Parkplatz
- Sportangebote
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterevents
- Company Bike
Kontakt
Marlen Riegler
Salzburger Straße 323
4030 Linz
+43 676 676 61 62
Vorarbeiter:in im Hochbau (m/w/d) Arbeitgeber: STRABAG SE
Kontaktperson:
STRABAG SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vorarbeiter:in im Hochbau (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vorarbeiter:in im Hochbau interessierst, zögere nicht, direkt bei STRABAG AG nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden in der Branche. Vielleicht kennt jemand eine offene Stelle oder kann dir einen Fuß in die Tür bei STRABAG AG verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über STRABAG AG und deren Projekte im Hochbau. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für die Branche.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vorarbeiter:in im Hochbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Hochbau und warum du die perfekte Wahl für die Stelle als Vorarbeiter:in bist.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du EDV-Kenntnisse oder spezielle Ausbildungen hast, vergiss nicht, diese zu erwähnen – das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRABAG SE vorbereitest
✨Technische Vorbereitung
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Hochbaus vertraut. Informiere dich über aktuelle Bauprojekte von STRABAG AG und überlege, wie deine Erfahrungen in diese Projekte passen könnten.
✨Führungskompetenzen betonen
Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -einteilung parat haben. Zeige, wie du Teams motivierst und Aufgaben effizient verteilst.
✨EDV-Kenntnisse hervorheben
Stelle sicher, dass du deine EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office, klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.