Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Menschen und Maschinen, sorge für reibungslose Abläufe auf Baustellen.
- Unternehmen: Innovatives Bauunternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Gemeinsame Events und gute Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Betrieb und arbeite mit modernen Geräten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Spezialtiefbau und Führungsstärke erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Du willst nicht nur verwalten, sondern den Betrieb aktiv prägen. Bei uns führst du Menschen, Maschinen und Prozesse – und sorgst dafür, dass jede Baustelle mit den richtigen Geräten und Material versorgt ist. Bring dein Können ein und bewege Grosses.
Was für uns zählt
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Werkhof-, Betriebs- oder Maschinenparkleiter:in in einem Bauunternehmen, idealerweise im Spezialtiefbau, Tiefbau oder einer verwandten Branche
- Abgeschlossene Ausbildung vorzugsweise im Bereich Baumaschinen, Maschinenbau, Bauführung oder Polier:in mit entsprechender Weiterbildung
- Fundierte Kenntnisse von Spezialtiefbaugeräten und Verfahren (Bohrpfähle, Anker, Spundwände, Injektionen oder Ähnliches) von Vorteil
- Ausgeprägtes technisches Verständnis und Affinität zu Baumaschinen
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Umgang mit einem PC und allg. Softwaretools
- Ausgeprägte Teamorientierung und Kommunikationsstärke
- Führungsverantwortung und Durchsetzungsvermögen, kombiniert mit sozialer Kompetenz
Dein Beitrag bei uns
- Operative Führung des Werkhofs hinsichtlich Geräte und Maschinenpark, Materialbewirtschaftung, Lagerverwaltung und Instandhaltung in Zusammenarbeit mit der Gruppenleitung
- Disposition und Bereitstellung von Spezialtiefbaugeräten (z. B. Bohrgeräte, Rammen, Injektionsanlagen) für die Baustellen
- Führung und Koordination der Werkhofmitarbeitenden sowie der Mechaniker:innen und Geräteführer:innen
- Sicherstellung des Betriebs und Einsatzbereitschaft sämtlicher Geräte inklusive Wartung, Reparatur und Prüfwesen
- Verantwortung für die Einhaltung von Kosten und Budgetvorgaben im Werkhof
- Verantwortung für die Arbeitssicherheit und Einhaltung der Umweltvorgaben
Unser Mehrwert für dich
- Bei uns erwartet dich ein starkes Team, das füreinander einsteht, auf der Baustelle und im Werkhof.
- Gemeinsame Anlässe, bei denen auch mal der Grill heiß läuft, gehören genauso dazu wie Weiterbildungen und Raum, um fachlich zu wachsen.
- Du arbeitest mit modernen Geräten in einem gut ausgerüsteten Werkhof und übernimmst eine Rolle, in der du wirklich etwas bewegen kannst.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Parkplatz, kostenlose Getränke, Sportangebote, wettbewerbsfähige Vergütung, Mitarbeiterrabatte, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Gesundheitsförderung, Mitarbeiterevents, gute Verkehrsanbindung.
Werkhofleiter:in Spezialtiefbau 80 - 100% Standort Rothenburg (LU) Arbeitgeber: STRABAG SE
Als Werkhofleiter:in im Spezialtiefbau in Rothenburg (LU) bist du Teil eines starken Teams, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam anpackt. Wir bieten dir nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld mit hochwertigen Geräten, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Bei uns kannst du aktiv gestalten, Verantwortung übernehmen und deine Karriere in einem dynamischen Umfeld vorantreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkhofleiter:in Spezialtiefbau 80 - 100% Standort Rothenburg (LU) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Stellen oder Praktika, auch wenn nichts ausgeschrieben ist. Zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Mach den ersten Schritt und bewirb dich direkt bei uns!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkhofleiter:in Spezialtiefbau 80 - 100% Standort Rothenburg (LU) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du der perfekte Fit für die Rolle als Werkhofleiter:in Spezialtiefbau bist.
Betone deine Erfahrung:Hebe deine mehrjährige Berufserfahrung hervor, besonders im Spezialtiefbau oder verwandten Bereichen. Erzähl uns von konkreten Projekten, bei denen du Verantwortung übernommen hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Technisches Know-how:Gib uns einen Einblick in dein technisches Verständnis und deine Kenntnisse über Spezialtiefbaugeräte. Zeig uns, dass du mit den Geräten und Verfahren vertraut bist, die wir in unserem Werkhof nutzen.
Mach es einfach!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende einfache Sprache und achte darauf, dass wir alle wichtigen Informationen auf einen Blick erfassen können. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRABAG SE vorbereitet
✨Mach dich mit den Geräten vertraut
Informiere dich im Vorfeld über die Spezialtiefbaugeräte, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige dein technisches Verständnis und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wie du diese Geräte erfolgreich eingesetzt hast.
✨Teamführung betonen
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Teams geleitet oder koordiniert hast. Betone deine Kommunikationsstärke und wie du Konflikte gelöst hast, um zu zeigen, dass du die soziale Kompetenz besitzt, die für die Rolle wichtig ist.
✨Budget- und Kostenbewusstsein
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Budgetvorgaben zu sprechen. Erkläre, wie du Kosten kontrolliert und Einsparungen erzielt hast, um zu zeigen, dass du auch in diesem Bereich Verantwortung übernehmen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu Team-Events oder Weiterbildungsmöglichkeiten, um zu verdeutlichen, dass dir ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist und du langfristig Teil des Teams sein möchtest.
