Workplace Transformation Consultant (m/w/d)

Workplace Transformation Consultant (m/w/d)

Köln Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Arbeitswelt mit innovativen Ansätzen und begleite Veränderungsprozesse.
  • Unternehmen: STRABAG – ein führendes Unternehmen im Bauwesen mit globaler Präsenz.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsbedingungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und spannende Projekte warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Arbeit.
  • Qualifikationen: Studium und Erfahrung in Veränderungsprojekten, gute Moderationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Im Rahmen des konzernweiten Vorhabens „Activity-Based Working“ gestaltest du die Arbeitswelt bei STRABAG mit. Dabei geht es nicht nur um Räume, sondern um die Weiterentwicklung von Arbeitsweisen, Zusammenarbeit und Führung in einer komplexen, hybriden Arbeitsrealität.

Was für uns zählt:

  • Abgeschlossenes Studium
  • Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in der Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprojekten - idealerweise im Konzernumfeld
  • Know‑How in den Bereichen neue Arbeitswelten, Activity‑Based Working, hybriden Arbeitsformen sowie der Gestaltung von Arbeitsweisen und Zusammenarbeit in Organisationen
  • Sicherer Umgang mit diagnostischen Methoden wie Sounding Boards, Interviews und Befragungen
  • Sehr gute Workshop‑und Moderationskompetenz sowie Freude an der Arbeit mit Gruppen unterschiedlicher Größe und Zusammensetzung
  • Hohe Selbstführungs- und Reflexionsfähigkeit sowie professionelles, souveränes Auftreten
  • Bereitschaft für projektbezogenes Reisen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Dein Beitrag bei uns:

  • Du begleitest Change- und Transformationsprozesse im Rahmen des konzernweiten Vorhabens „Activity-Based Working“, indem du Zielbilder, Leitplanken und Anforderungen in konkrete, umsetzbare Vorgehensweisen übersetzt und in die Organisation trägst.
  • Du konzipierst, planst und moderierst Workshops, Dialog‑ und Beteiligungsformate, um neue Arbeitsweisen, Zusammenarbeit und Führung erlebbar zu machen und Akzeptanz für die Veränderung aufzubauen.
  • Du begleitest Organisationseinheiten durch die Veränderungsprozesse und sorgst dafür, dass neue Arbeitsweisen nachhaltig im Arbeitsalltag verankert werden.
  • Du berücksichtigst den kulturellen Wandel, der mit dem konzernweiten Vorhaben einhergeht und machst ihn explizit zum Teil der Umsetzung.
  • Du reflektierst Erfahrungen aus der Umsetzung systematisch und entwickelst Vorgehensweisen, Formate und Inhalte kontinuierlich weiter.

Unser Mehrwert für dich:

  • Abwechslungsreiche Aufgaben – Freue dich auf spannende und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
  • Tolle Teamatmosphäre – Profitiere von einer großartigen Teamkultur und einer Kommunikation auf Augenhöhe.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten – Nutze unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote der STRABAG Akademie und entwickele deine Karriere weiter.
  • Individuelle Einarbeitung – In einer umfassenden Einarbeitungsphase wirst du von erfahrenen Kolleg:innen als Mentor:innen unterstützt.
  • Spannende Projekte – Begleite interessante und herausfordernde Projekte und profitiere von vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns.
  • Moderne Arbeitsumgebung – Arbeite in einer modernen, hybriden Arbeitsumgebung mit viel Flexibilität.
  • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung.
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Kostenlose Getränke.
  • Wettbewerbsfähige Vergütung.
  • Mitarbeiterrabatte.
  • Kantine.
  • Home Office.
  • Gesundheitsförderung.
  • Gute Verkehrsanbindung.

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

Workplace Transformation Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: STRABAG SE

STRABAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und abwechslungsreiche Arbeitsumgebung in Köln bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und einer großartigen Teamkultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die moderne, hybride Arbeitsumgebung und die Möglichkeit, an spannenden internationalen Projekten mitzuwirken, machen STRABAG zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die an der Gestaltung zukunftsorientierter Arbeitswelten interessiert sind.

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Kontaktdaten:

STRABAG SE Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Workplace Transformation Consultant (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!

Sei proaktiv!

Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeig dein Interesse an möglichen Positionen. Manchmal gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden.

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Zeig, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu erreichen.

Feedback einholen!

Nach einem Interview ist es super hilfreich, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut lief und wo du dich verbessern kannst. So bist du beim nächsten Mal noch besser vorbereitet!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Workplace Transformation Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Change Management
Activity-Based Working
Workshop-Moderation
Diagnostische Methoden
Selbstführung
Reflexionsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Teamkultur passen.

Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.

Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine klare und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landet und du alle Informationen auf einen Blick hast.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRABAG SE vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von STRABAG. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien des 'Activity-Based Working' verstehst und wie du diese in deine Arbeit integrieren kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere in Bezug auf Veränderungsprozesse. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Workshop- und Moderationsfähigkeiten demonstrieren

Da die Rolle viel mit Workshops und Gruppenarbeit zu tun hat, bereite dich darauf vor, deine Moderationsfähigkeiten zu zeigen. Vielleicht kannst du eine kurze Übung oder ein Beispiel aus deiner Erfahrung präsentieren, um deine Kompetenzen zu unterstreichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.