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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Motor auf der Baustelle und leite dein Team zum Erfolg.
- Arbeitgeber: STRABAG, ein innovativer Bautechnologiekonzern mit über 86.000 Mitarbeitenden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Urlaubstage, Firmen-PKW und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und zahlreiche Mitarbeiterrabatte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Bauprojekte und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Bauwesen und Erfahrung im (Tief-)Bau.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Als Polier:in bist Du der Motor der Baustelle und Ansprechpartner:in für dein Baustellenteam, die Bauleitung sowie Auftraggeber und Behörden. Du hast den Zeitplan, den Bauablauf und die Kosten der Baustelle im Blick. Unsere Poliere und Polierinnen sind auf Baustellen in der Region Ostdeutschland unterwegs.
- Du beherrschst dein Handwerk und hast eine abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung und/oder Weiterbildung zum:zur geprüften Polier:in, Meister:in oder Techniker:in.
- Du bringst Erfahrungen im (Tief-)Bau mit und hast Lust uns an deinem Wissen teilhaben zu lassen.
- Du arbeitest gerne in einem dynamischen und agilen Team und möchtest Dich auch fachlich weiterentwickeln.
- Du fühlst Dich wohl auf der Baustelle und im Team, bist engagiert bei der Sache und selbstständig in der Ausführung.
- Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du bist reisebereit und hast einen Führerschein der Klasse B.
Wir haben viel zu bieten – Hand drauf:
- Tarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember.
- Firmen-PKW mit Privatnutzungsrecht.
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, für vermögenswirksame Leistungen oder dem ÖPNV-Ticket.
- Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Gesundheit und Arbeitssicherheit liegen uns am Herzen.
- Moderne Arbeitsumgebung mit hochwertiger Ausstattung.
- Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot mit eigener Konzern-Akademie.
- Company Bike: das Leasing-Angebot reicht vom Rennrad bis zum E-Mountainbike.
- Firmenkonditionen für den Privatgebrauch: Würth, Hilti oder Mobilfunk.
- Interne Events und Netzwerkveranstaltungen.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Wettbewerbsfähige Vergütung.
- Mitarbeiterrabatte.
- Tarifvertrag.
- Gesundheitsförderung.
Polier:in (m/w/d) in der Umwelttechnik für Ostdeutschland Arbeitgeber: STRABAG Umwelttechnik GmbH
Kontaktperson:
STRABAG Umwelttechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Polier:in (m/w/d) in der Umwelttechnik für Ostdeutschland
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und mehr über die Projekte erfahren möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt Initiative und Interesse an der Stelle. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Umwelttechnik! Sprich darüber, wie du innovative Lösungen in deinen bisherigen Projekten umgesetzt hast und wie du zur nachhaltigen Entwicklung beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Polier:in (m/w/d) in der Umwelttechnik für Ostdeutschland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen im (Tief-)Bau.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir auf der Baustelle!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRABAG Umwelttechnik GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über STRABAG und deren Projekte in der Umwelttechnik. Verstehe die Unternehmenswerte wie Chancengleichheit und Nachhaltigkeit, um im Gespräch zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im (Tief-)Bau, in denen du deine Fähigkeiten als Polier:in unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Probleme gelöst und dein Team erfolgreich geleitet hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du als Polier:in das Bindeglied zwischen deinem Team und der Bauleitung bist, ist es wichtig, deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Konfliktlösung verdeutlichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
STRABAG legt Wert auf die fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter:innen. Stelle Fragen zu den Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um dein Interesse an persönlichem Wachstum und Engagement für das Unternehmen zu zeigen.