Bauleiter:in (m/w/d)

Bauleiter:in (m/w/d)

Birkenwerder Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im Straßen- und Tiefbau eigenverantwortlich.
  • Unternehmen: STRABAG, ein innovatives Unternehmen mit offener Feedbackkultur.
  • Vorteile: Firmen-PKW, moderne Technik, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Infrastruktur von morgen und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Durchführung von Bauprojekten im Straßen- und Tiefbau unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzungen
  • Bauablauf- und Baustellenergebniskontrolle
  • Personal-, Geräte- und Materialdisposition
  • Erstellung und Pflege der Angebots- und Arbeitskalkulation
  • Nachtragsgestaltung und -verhandlung

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen (FH/TU) oder vergleichbare Ausbildung
  • Kenntnisse in MS-Office und versierter Umgang mit Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen (idealerweise RIB iTWO)
  • Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke

Wir bieten

  • Sie werden ab dem ersten Tag in unser Team eingebunden und erhalten eine umfangreiche Unterstützung bei Ihrer Einarbeitung.
  • Altersgemischte Teams mit großem Know-how, eine offene und von Feedback geprägte Führungskultur, in der Ihre Leistungen anerkannt und wertgeschätzt werden sowie kompetenzfördernde Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere unternehmensinternen Akademie sind eine Selbstverständlichkeit.
  • Einen Firmen-PKW, eine gehobene technische Ausstattung (Laptop, Smartphone etc.) sowie viele weitere Konzern-Goodies runden unser Profil ab.
  • Nutzen Sie die zahlreichen Mitarbeitervorteile von STRABAG (u. a. moderne Büros, betriebliche Altersvorsorge u. v. m.).

Kommen Sie in unser Team! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Onlineportal.

Bauleiter:in (m/w/d) Arbeitgeber: STRABAG

STRABAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, eigenverantwortlich an spannenden Bauprojekten im Straßen- und Tiefbau zu arbeiten. Mit einer offenen Führungskultur, in der Ihre Leistungen wertgeschätzt werden, sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Mitarbeitervorteilen, wie einem Firmen-PKW und moderner technischer Ausstattung, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team. Kommen Sie zu uns und profitieren Sie von einem Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und Innovation setzt.

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Kontaktdaten:

STRABAG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Bauleiter:in (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das unternehmerische Denken, das wir suchen.

Tip Nummer 3

Nutze unser Onlineportal für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du den ersten Schritt in Richtung Teamarbeit machst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsstärke! In der Bauleitung ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, deine Ideen und Lösungen überzeugend zu präsentieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauleiter:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Bauprojektmanagement
Bauablaufkontrolle
Baustellenergebniskontrolle
Personaldisposition
Geräte- und Materialdisposition
Angebotskalkulation
Arbeitskalkulation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.

Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinen bisherigen Projekten im Bauwesen, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender!

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!

Bewirb dich online!:Nutze unser Onlineportal für deine Bewerbung. Es ist einfach und schnell! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRABAG vorbereitet

Verstehe die Projekte

Mach dich mit den aktuellen und vergangenen Bauprojekten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Erfolge der Projekte verstehst und wie du deine Erfahrungen einbringen kannst.

Technische Kenntnisse auffrischen

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS-Office und Abrechnungsprogrammen wie RIB iTWO auffrischst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Tools zu beantworten und vielleicht sogar Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke wichtig sind, bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich kommuniziert oder Konflikte gelöst hast. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl im Team als auch mit externen Partnern effektiv zu kommunizieren.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.