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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Bauprojekte und unterstütze die Bauleitung bei allen wichtigen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Innovatives Bauunternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem kreativen und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Bauprojekte und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Unterstützung der Bauleitung sowie Überwachung aller Bauaufträge
- Beschaffung sämtlicher erforderlicher Genehmigungen im Bereich Bauwesen, Gewerbe und anderen relevanten Bereichen
- Verhandlung mit dem Auftraggeber bezüglich wichtiger Fragen zur Bauausführung mit dem Bereichsleiter:in und dem zuständigen Kauffrau:mann
- Unterstützung bei der Abnahme von Baustellen
- Verantwortliche Überwachung der Kostenkalkulationen und Angebotsausarbeitungen
- Eigenständige Akquisition von Aufträgen und systematische Betreuung der Kunden in Abstimmung mit dem Bereichsleiter:in
- Vertretung der Bereichsleitung in dessen Abwesenheit
- Regelmäßige Kommunikation und Abstimmung mit der Bereichsleitung zu allen wesentlichen technischen und personenbezogenen Aufgaben und Herausforderungen
- Projektakquise
- Personalmanagement und Teammanagement
Qualifikationen
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH/TU, Baumeister-Prüfung, etc.)
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Kenntnisse im MS-Office und versierter Umgang mit Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen (idealerweise ARRIBA, iTWO)
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Teamgeist
- Selbstständige, engagierte Arbeitsweise, Führungskompetenz und Kommunikationsstärke
Gruppenleiter:in (technisch) Arbeitgeber: STRABAG
Kontaktperson:
STRABAG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter:in (technisch)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Fachleuten vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu formulieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Wir unterstützen dich dabei, eine überzeugende Nachricht zu formulieren, die dein Interesse und deine Fähigkeiten hervorhebt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam die besten Optionen für dich finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter:in (technisch)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Gruppenleiter:in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bauwesen und wie du diese in der neuen Rolle einsetzen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Stärken zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRABAG vorbereitest
✨Technische Vorbereitung ist das A und O
Stelle sicher, dass du alle relevanten technischen Aspekte des Jobs verstehst. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bauwesen und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle und die damit verbundenen Herausforderungen kennst.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Da Verhandlungen mit Auftraggebern ein wichtiger Teil der Rolle sind, bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten zu zeigen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich verhandelt hast, und bringe diese in das Gespräch ein.
✨Teamführung und Personalmanagement betonen
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungskompetenz und dein Teammanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das wird den Interviewern helfen, sich ein Bild von deinem Führungsstil zu machen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte wichtig sind. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmenskultur beiträgst.