Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die Zukunft der Fernwärme aktiv mit.
- Unternehmen: STRABAG, ein innovatives Unternehmen mit offener Feedbackkultur.
- Vorteile: Firmen-PKW, moderne Technik, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Mitarbeitervorteile und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied in der Energieversorgung.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung, Führungskompetenz und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Aufgaben
Als Gruppenleiter:in Fernwärme gestalten Sie den Aufbau und die Weiterentwicklung des Bereichs aktiv mit und tragen wesentlich zur technischen und wirtschaftlichen Entwicklung bei. Sie führen ein mehrköpfiges Team und sind zentrale Ansprechperson für alle technischen und organisatorischen Fragestellungen. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
- Akquisition und Betreuung von Aufträgen im Bereich Fernwärme sowie Pflege von Kundenbeziehungen
- Fachliche und organisatorische Leitung von Projekten und Bauvorhaben inklusive Überwachung von Qualität, Sicherheit, Terminen und Kosten
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, technischer und sicherheitsrelevanter Vorgaben
- Abstimmung mit Auftraggebern, Behörden und Dienstleistern sowie Verhandlung von Verträgen und Nachträgen
- Verantwortung für Kalkulationen, Angebotsausarbeitungen und wirtschaftliche Steuerung
- Planung und Disposition von Personal, Geräten und Material
- Führung, Koordination und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen
- Enge Zusammenarbeit und regelmäßige Abstimmung mit der Bereichsleitung
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Versorgungstechnik, im Maschinenbau oder eine vergleichbare Ausbildung
- Fachliche Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Leitungsbau, Fernwärme oder Rohrleitungsbau
- Berufserfahrung im Bau oder Betrieb von Versorgungsnetzen wünschenswert
- Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Mitarbeiter:innen zu motivieren und zu binden
- Sicherer Umgang mit MS-Office sowie Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen (z. B. iTWO)
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
Wir bieten
Sie werden ab dem ersten Tag in unser Team eingebunden und erhalten eine umfangreiche Unterstützung bei Ihrer Einarbeitung. Altersgemischte Teams mit großem Know-how, eine offene und von Feedback geprägte Führungskultur, in der Ihre Leistungen anerkannt und wertgeschätzt werden sowie kompetenzfördernde Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere unternehmensinterne Akademie sind eine Selbstverständlichkeit. Einen Firmen-PKW, eine gehobene technische Ausstattung (Laptop, Smartphone, etc.) sowie viele weitere Konzern-Goodies runden unser Profil ab. Nutzen Sie die zahlreichen Mitarbeitervorteile von STRABAG (u. a. betriebliches Gesundheitsmanagement, moderne Büros, betriebliche Altersvorsorge u. v. m.). Kommen Sie in unser Team! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Onlineportal.
Gruppenleitung Fernwärme (m/w/d) Arbeitgeber: STRABAG
STRABAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einer offenen Führungskultur, in der Ihre Leistungen geschätzt werden, und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere unternehmensinterne Akademie fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Mitarbeitervorteilen wie betrieblichem Gesundheitsmanagement und moderner technischer Ausstattung, die Ihren Arbeitsalltag erleichtern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung Fernwärme (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Fernwärme tätig sind, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Teamplayer bist, der Mitarbeiter motivieren kann.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In Gesprächen kannst du deine Begeisterung für Fernwärme und nachhaltige Lösungen betonen. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die wirklich hinter ihrer Arbeit stehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung Fernwärme (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für den Bereich Fernwärme in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Auftritt hinterlässt einen guten Eindruck bei uns.
Bewirb dich online!:Nutze unser Onlineportal für deine Bewerbung. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRABAG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Gruppenleiter:in Fernwärme vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungskompetenzen und dein technisches Wissen im Bereich Fernwärme oder Rohrleitungsbau zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews lebendig zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind besonders relevant.
✨Selbstbewusst auftreten
Zeige während des Interviews Selbstbewusstsein und eine positive Einstellung. Deine Fähigkeit, Mitarbeiter:innen zu motivieren und zu binden, wird nicht nur durch Worte, sondern auch durch deine Körpersprache und deinen Umgangston deutlich. Sei authentisch und zeige, dass du ein Teamplayer bist.
