Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei spannenden Projekten im Büro und auf der Baustelle.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bauwesen mit Fokus auf Digitalisierung und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachse in einem kreativen Team mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit digitalen Lösungen und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder verwandten Bereichen und erste Praxiserfahrung in Digitalisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Sie unterstützen unser Team bei Projekten im Büro und auf der Baustelle und wirken aktiv an Prozessoptimierungen sowie Digitalisierungsmaßnahmen mit.
- Dabei setzen Sie bestehende und neue digitale Lösungen ein, entwickeln diese gemeinsam im Team weiter und bringen eigene Ideen ein.
- So leisten Sie einen Beitrag zur Steigerung unserer Effizienz und zu einer nachhaltigen Bauweise.
- Sie unterstützen und schulen Mitarbeitende bei der Einführung und Anwendung digitaler Tools und Methoden und begleiten sie praxisnah im Arbeitsalltag.
- Sie wirken an fachübergreifenden Themen wie LEAN, Digitalisierung und Nachhaltigkeit mit und verbinden diese zu zielführenden Bauprozessoptimierungen.
- Sie leisten mithilfe gezielten strategischen und technischen Controllings einen aktiven Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, in der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Studienrichtung.
- Erste Praxiserfahrung in LEAN Construction sowie im Bereich Digitalisierung (z.B. PowerApps, PowerBI) und Nachhaltigkeit.
- Begeisterung für Innovation, Veränderung und die Optimierung von Prozessen.
- Eine ausgeprägte Affinität zu digitalen Tools und technischen Arbeitsmethoden.
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Reisebereitschaft und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
(Junior) Specialist (m/w/d) im technischen Innendienst Arbeitgeber: STRABAG
Als (Junior) Specialist im technischen Innendienst bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Nachhaltigkeit und Digitalisierung legt. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kreative Ideen, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen Arbeitsplatz, der Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Specialist (m/w/d) im technischen Innendienst erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du deine Fähigkeiten einbringen kannst und zeig dein Interesse an den Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche über LinkedIn oder andere Plattformen. Oft erfährt man so von offenen Stellen oder kann Empfehlungen bekommen, die dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Digitalisierung und LEAN Construction. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen hast, die du einbringen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich dort über weitere spannende Projekte informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Specialist (m/w/d) im technischen Innendienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Ideen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten ersten Eindruck.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt damit zu verknüpfen. So zeigen wir, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRABAG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den Aufgaben und Zielen des Unternehmens vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte, insbesondere im Bereich Digitalisierung und Nachhaltigkeit. So kannst du gezielt zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Verbesserung der Prozesse beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich an Prozessoptimierungen oder Digitalisierungsmaßnahmen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Begeisterung für Innovation
Sei bereit, über neue digitale Tools und Methoden zu sprechen, die du kennst oder ausprobiert hast. Deine Leidenschaft für Innovation und Veränderung wird positiv wahrgenommen und zeigt, dass du proaktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens interessiert bist.
✨Stelle Fragen zur Teamarbeit und Kultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und den Arbeitsmethoden zu stellen. Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team und wie du deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit einbringen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut ins Team passt.
