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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das Facility Management in Hamburg eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Facility Management mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachstumschancen und spannende Herausforderungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Facility Managements und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung im Facility Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung des operativen Geschäfts der Niederlassung in enger Zusammenarbeit innerhalb einer Doppelspitze
- Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im technischen sowie infrastrukturellen Facility Management
- Gesamtverantwortung für wirtschaftliche Kennzahlen wie Umsatz, Budget, Ergebnis und Kostenentwicklung der Niederlassung
- Aktive Gewinnung neuer Kunden sowie Pflege, Ausbau und strategische Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
- Verantwortung für Angebotskalkulationen, Vertragsgestaltung sowie Nachtrags- und Leistungsmanagement
- Sicherstellung effizienter, qualitativ hochwertiger und regelkonformer Leistungserbringung in den betreuten Kundenobjekten
- Planung, Steuerung und Kontrolle der operativen Geschäftsaktivitäten inkl. Forecasts, Kennzahlenmonitoring und Maßnahmenableitung
- Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie regelmäßiges Reporting an die Bereichsleitung
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im technischen, wirtschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. technische Ausbildung mit Meister-, Techniker- oder vergleichbarer Weiterbildung)
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Facility Management, idealerweise im technischen und/oder infrastrukturellen Umfeld
- Ausgeprägtes technisches Grundverständnis sowie die Fähigkeit, wirtschaftliche, operative und organisatorische Zusammenhänge sicher zu bewerten
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Teams, Outlook, Word, Excel, PowerPoint) sowie idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen (z.B. Dynamics)
- Starke Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie ein souveräner Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, weiterzuentwickeln und langfristig zu binden
- Unternehmerisches Denken, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie eine hohe Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft
Niederlassungsleiter:in / Gruppenleiter:in (m/w/d) Facility Management Hamburg Arbeitgeber: STRABAG
Kontaktperson:
STRABAG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter:in / Gruppenleiter:in (m/w/d) Facility Management Hamburg
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter:in / Gruppenleiter:in (m/w/d) Facility Management Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Niederlassungsleiter:in im Facility Management bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Facility Management hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Teams motiviert und weiterentwickelt hast – das ist für uns super wichtig!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt bei uns: Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Nutze unser Online-Formular auf der Website, um sicherzustellen, dass wir alle Informationen bekommen, die wir brauchen. So geht's am schnellsten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRABAG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Niederlassungsleiter:in im Facility Management vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder wirtschaftliche Kennzahlen verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Firma und deren aktuelle Projekte im Facility Management. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Stelle, sondern auch das Unternehmen und dessen Werte verstehst und schätzt.