Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Elektrotechnik und sorge für einen reibungslosen Betrieb.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Elektrotechnik und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte im Bereich Modernisierung und Digitalisierung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im Bereich Elektrotechnik (Niederspannung) am Kundenstandort
- Sicherstellung des sicheren und störungsfreien Betriebs von elektrotechnischen Anlagen im Niederspannungsbereich
- Planung, Steuerung und Überwachung von Wartungs-, Prüf- und Instandhaltungsmaßnahmen gemäß gesetzlichen Vorgaben (z.B. DGUV, VDE)
- Koordination von internen Technikern sowie externen Dienstleistern und Nachunternehmern
- Analyse und Behebung von Störungen sowie kontinuierliche Optimierung von Anlagen und Prozessen
- Verantwortung für die Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards (HSE)
- Erstellung von Einsatzplänen, Ressourcensteuerung sowie Unterstützung bei Budget- und Kostenkontrolle
- Ansprechpartner für den Kunden in allen elektrotechnischen Fragestellungen
- Dokumentation und Reporting (z.B. Prüfprotokolle, Wartungsberichte, KPI-Auswertungen)
- Mitwirkung bei Modernisierungs-, Umbau- und Digitalisierungsprojekten
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (z.B. Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik) mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb und in der Instandhaltung elektrotechnischer Anlagen, idealerweise im Facility Management oder industriellen Umfeld
- Erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung
- Fundierte Kenntnisse der relevanten Vorschriften und Normen (VDE, DGUV, DIN)
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit CAFM-Systemen
Teamleiter:in Elektro (m/w/d) - Oberkochen Arbeitgeber: STRABAG
Als Teamleiter:in Elektro (m/w/d) in Oberkochen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unser Unternehmen bietet Ihnen nicht nur attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen, sondern auch ein starkes Engagement für Qualität, Sicherheit und Umweltstandards. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen Arbeitsplatzes in einer Region mit hoher Lebensqualität und einem kollegialen Miteinander, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter:in Elektro (m/w/d) - Oberkochen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Elektrotechnik! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Lass uns zusammen an deiner Story arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich dabei, den perfekten Job zu finden, also lass uns loslegen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Elektro (m/w/d) - Oberkochen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Teamleiter:in Elektro interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung im Bereich Elektrotechnik und Führung. Stelle sicher, dass du relevante berufliche Stationen und Erfolge in deinem Lebenslauf hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst und Teams geleitet hast!
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung ist wichtig. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert und detailorientiert bist.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job bei StudySmarter!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRABAG vorbereitet
✨Mach dich mit den technischen Anforderungen vertraut
Studiere die relevanten Vorschriften und Normen wie VDE und DGUV. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Anwendung dieser Standards hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder technische Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da du als Ansprechpartner für Kunden fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
