Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Facility Management und optimiere unsere Objektportfolios.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Facility-Lösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Facility Managements und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation im Facility Management und mehrjährige Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Personalführung
- Leistungs- und Qualitätsverantwortung für das zugeordnete Objektportfolio
- Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung
- Planung und Einsatz der Eigen- und Fremdleistungsressourcen
- Optimierung bestehender Aufträge und Akquisition neuer Aufträge
- Objektbewirtschaftung nach Zielsetzung der Auftraggeber im Sinne von nachhaltiger Rentabilität, Liquidität und Werterhaltung bzw. -entwicklung
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und weiterer externer Vorgaben sowie von unternehmensinternen Richtlinien
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management wünschenswert, Techniker:in/Meister:in, Betriebswirt/techn. Betriebswirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im Facility Management
- Erfahrung im Umgang mit CAFM Software
- Grundkenntnisse im Bereich Monats- und Jahresabschlusserstellung
- Verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (mindestens C1)
- Führerschein Klasse B erforderlich
Teamleiter:in (m/w/d) - Facility Management Arbeitgeber: STRABAG
Als Teamleiter:in im Facility Management bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld zu wachsen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig Wert auf nachhaltige Praktiken legen. Mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung sind wir bestrebt, Ihre beruflichen Ziele zu unterstützen und Ihnen eine erfüllende Tätigkeit zu bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter:in (m/w/d) - Facility Management erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Facility Management Branche zu knüpfen. Wir sollten uns gegenseitig unterstützen und vielleicht sogar einen Mentor finden, der uns bei der Jobsuche hilft.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Facility Management präsentierst. Wir können Rollenspiele machen, um sicherer zu werden und unsere Antworten zu verfeinern.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Wir können auch über unsere Website Bewerbungen einreichen, um den Prozess zu vereinfachen.
✨Tipp Nummer 4
Halte deinen Lebenslauf und dein LinkedIn-Profil aktuell. Wir sollten sicherstellen, dass alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen im Bereich Facility Management klar hervorgehoben sind, damit wir bei potenziellen Arbeitgebern Eindruck hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in (m/w/d) - Facility Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position als Teamleiter:in im Facility Management bist.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRABAG vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fachfragen vor
Da die Position im Facility Management eine fundierte Fachkenntnis erfordert, solltest du dich intensiv mit den relevanten Themen auseinandersetzen. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Als Teamleiter:in ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Personalführung klar kommunizierst. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position mitbringst.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Ziele und Werte des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Wenn du im Interview zeigst, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Teamleiters.
