Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Facility Management und optimiere spannende Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem wachsenden Bereich.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Lösungen und habe einen echten Einfluss auf die Objektbewirtschaftung.
- Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation im Facility Management und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Personalführung
- Leistungs- und Qualitätsverantwortung für das zugeordnete Objektportfolio
- Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung
- Planung und Einsatz der Eigen- und Fremdleistungsressourcen
- Optimierung bestehender Aufträge und Akquisition neuer Aufträge
- Objektbewirtschaftung nach Zielsetzung der Auftraggeber im Sinne von nachhaltiger Rentabilität, Liquidität und Werterhaltung bzw. -entwicklung
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und weiterer externer Vorgaben sowie von unternehmensinternen Richtlinien
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management wünschenswert, Techniker:in/Meister:in, Betriebswirt/techn. Betriebswirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im Facility Management
- Erfahrung im Umgang mit CAFM Software
- Grundkenntnisse im Bereich Monats- und Jahresabschlusserstellung
- Verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (mindestens C1)
- Führerschein Klasse B erforderlich
Teamleiter:in (m/w/d) - Facility Management Arbeitgeber: STRABAG
Als Teamleiter:in im Facility Management bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld zu wachsen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legen. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, die Ihre beruflichen Ziele unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter:in (m/w/d) - Facility Management erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten im Facility Management in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu optimieren, damit du selbstbewusst auftrittst und deine Führungskompetenzen zeigst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und Objektbewirtschaftung belegen. Lass uns zusammen an deinem Pitch arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung optimal zu gestalten und den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in (m/w/d) - Facility Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position als Teamleiter:in im Facility Management bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor! Wenn du bereits im Facility Management gearbeitet hast oder mit CAFM Software vertraut bist, lass uns das wissen. Wir wollen sehen, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass alles an der richtigen Stelle landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRABAG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens im Facility Management. Schau dir an, welche Projekte sie bereits umgesetzt haben und wie sie ihre Dienstleistungen optimieren. So kannst du im Interview gezielt auf deren Ansprüche eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Personal geführt oder Projekte optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle eine verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, auch auf Fragen aktiv zuzuhören und deine Antworten strukturiert zu geben.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um am Ende des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Unternehmensziele zu unterstützen.
