Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte und sorge für die Instandhaltung von Gebäudetechnik.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Facility Management mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Meister:in oder Techniker:in und Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Technische und kaufmännische Betreuung, Organisation und Überprüfung sämtlicher Instandhaltungs- und Umbaumaßnahmen an gebäudetechnischen Anlagen unserer Kunden
- Abstimmung zum Personal-, Ersatzteil- und Dienstleisterbedarf zur Umsetzung der Instandhaltungsmaßnahmen
- Führung, Weiterentwicklung und Qualifizierung unserer Servicetechniker:innen
- Bearbeitung der Rücklaufprotokolle aus der Wartung (Angebotserstellung/ Materialdisposition/ Terminkoordination)
- Kalkulation von Projekten im Bereich Wartung und Instandhaltung
- Sicherstellung der Einhaltung aller vertraglichen Verpflichtungen
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Meister:in, Techniker:in oder Ingenieur:in in den Gewerken Heizung, Klima, Lüftung, Elektro bzw. Sanitär
- Erste Erfahrung in der Führung von Projektteams von Vorteil
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Kenntnisse im Umgang mit MS-Office 365 (Outlook, Word, Excel, etc.)
- Durchsetzungsvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft in der Region Berlin und Brandenburg
Teamleiter:in Technisches Facility Management (m/w/d) Arbeitgeber: STRABAG
Als Teamleiter:in im Technischen Facility Management bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung legt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und eine ausgewogene Work-Life-Balance in der Region Berlin und Brandenburg bieten. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Führungsqualitäten auszubauen und aktiv zur Optimierung unserer Dienstleistungen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter:in Technisches Facility Management (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Teamplayer bist, der die Servicetechniker:innen motivieren kann.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das technische Facility Management! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Projekte geleitet oder Probleme gelöst hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Technisches Facility Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im technischen Facility Management. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte finden!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRABAG vorbereitet
✨Mach dich mit den technischen Details vertraut
Stelle sicher, dass du die wichtigsten Aspekte der gebäudetechnischen Anlagen verstehst, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Informiere dich über aktuelle Trends im Facility Management und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deine Arbeit integrieren würdest.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Rolle auch die Führung von Servicetechnikern umfasst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Teams motiviert und weiterentwickelt hast, und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in deinen Antworten als auch in deinen Fragen. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte, dass dir Fragen zu spezifischen Szenarien gestellt werden, die du im Facility Management bewältigen musst. Überlege dir im Voraus, wie du auf Herausforderungen reagieren würdest, und bringe deine lösungsorientierte Denkweise zum Ausdruck.
