Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Eigentumswohnungen und sorge für zufriedene Kunden durch exzellenten Service.
- Unternehmen: Etablierte WEG-Verwaltung mit über 14.000 verwalteten Wohnungen in Berlin.
- Vorteile: Attraktive Karrierechancen und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Weitere Informationen: Perspektive zur Übernahme einer Teamleiterfunktion in einem zukunftsorientierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Immobilienfachwirt:in oder abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann:frau mit Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
In Berlin gibt es derzeit 350.000 Eigentumswohnungen zur Selbstnutzung oder als Kapitalanlage. Wachstum findet weiterhin genau hier statt. Für viele Menschen ist diese Eigentumswohnung ihr persönlicher Lebensmittelpunkt oder aber eine wichtige Säule der eigenen Vermögensbildung. Als seit 1989 etablierte WEG-Verwaltung sind uns aktuell 14.000 dieser Wohnungen in Berlin von unseren Kunden anvertraut. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nehmen hier somit eine wichtige Funktion wahr. Wollen auch Sie an der attraktiven Schnittstelle zwischen Wohnungseigentumsrecht und kundenorientierten Serviceleistungen für unsere Kunden arbeiten? Dann werden Sie Teil dieses erfolgreichen und zukunftsorientierten Teams.
Für diese Aufgaben tragen Sie Verantwortung:
- Sicherstellung der Kundenbindung insbesondere durch Bemessung und Steuerung der Kundenkommunikation sowie persönlicher Durchführung der Eigentümerkommunikation
- Sicherstellen von Beschlussherbeiführungen und -umsetzungen inkl. Projektsteuerungen
- Verantwortung der Vor- und Nachbereitung sowie Leitung von Eigentümerversammlungen
- Sicherstellung der Liquidität der Gemeinschaften / Finanzsteuerung
- Sicherstellung der laufenden Instandhaltung, des Betriebs und der Verkehrssicherung inklusive Auftragsmanagement und Rechnungsprüfungen
- Mitwirkung bei der Hausgeldabrechnungserstellung
- Vertragsverwaltung und laufende Stammdatenpflege
- Erreichbarkeitssicherstellung bezüglich aller Eingangskanäle
- Perspektive zur Übernahme einer Teamleiterfunktion
Qualifikationen:
- Immobilienfachwirt:in oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Immobilienkaufmann:frau in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder mehrjährige Berufserfahrung als Quereinsteiger mit Zertifizierung nach § 26 a WEG
WEG-Verwalter:in (m/w/d) ab sofort Arbeitgeber: STRABAG
Als etablierte WEG-Verwaltung in Berlin bieten wir Ihnen nicht nur eine verantwortungsvolle Position als WEG-Verwalter:in, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, in einem zukunftsorientierten Team zu wachsen. Zudem legen wir großen Wert auf eine offene Kommunikation und eine positive Work-Life-Balance, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Immobilienbranche macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so WEG-Verwalter:in (m/w/d) ab sofort erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich WEG-Verwaltung am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen in der WEG-Verwaltung. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um WEG-Verwalter:in (m/w/d) ab sofort mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Immobilienbereich zu berichten. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRABAG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die WEG-Verwaltung und deren Dienstleistungen verschaffen. Schau dir an, wie sie sich von anderen abheben und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenkommunikation oder Projektsteuerung verdeutlichen. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen zur Teamarbeit
Da eine Teamleiterfunktion in Aussicht steht, sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und Führung zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du in einem Team spielst. Das zeigt, dass du auch an der Weiterentwicklung des Teams interessiert bist.
✨Klarheit über deine Erwartungen
Sei dir über deine eigenen Erwartungen an die Position und das Unternehmen im Klaren. Überlege dir, was dir wichtig ist, sei es die Unternehmenskultur, Entwicklungsmöglichkeiten oder Work-Life-Balance. So kannst du im Gespräch authentisch auftreten und sicherstellen, dass die Stelle zu dir passt.
