Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und unterstütze Stellensuchende bei der Jobsuche.
- Unternehmen: Innovative Dienstleistungsunternehmung im Stellenvermittlungsbereich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, moderne Arbeitsumgebung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben in einem kreativen und flexiblen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und Unternehmen aktiv mit.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, Kommunikationsstärke und kaufmännische Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind eine innovative und dynamische Dienstleistungsunternehmung im Stellenvermittlungsbereich, Temporärbranche.
Berufserfahrung und Qualifikationen sind für diese Stelle zwar von entscheidender Bedeutung, doch sollten Sie sich vor der Bewerbung vergewissern, dass Sie über die gewünschten Soft Skills verfügen, falls erforderlich.
Für unsere Geschäftsstelle Basel suchen wir nach Übereinkunft: Unsere tägliche Arbeit besteht einerseits darin, dass wir den Stellensuchenden behilflich sind, eine ihren Fähigkeiten und Wünschen entsprechende Stelle zu finden, und andererseits die Vakanzen unserer Kunden, welche wir durch tägliche Telefonakquisition erhalten, bedürfnisgerecht abzudecken.
Die dabei anfallende Administration wird mit modernster Bürotechnik bewältigt.
Um diese vielseitige sowie anspruchsvolle Tätigkeit erfolgreich auszuüben, bedarf es eines hohen Masses an Engagement und Durchhaltevermögen.
Ihr freundliches Wesen, gepaart mit Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit, trägt viel zum Gelingen und zur Freude an dieser Tätigkeit bei.
Als ideale/r Bewerber/in sind Sie 28 – 40 Jahre jung, erfolgshungrig, kreativ, flexibel, selbst- und verantwortungsbewusst.
Ihre abgeschlossene kaufmännische Aus- oder Weiterbildung kombiniert mit einer technischen Lehre oder Verkaufserfahrung und Ihre fundierten EDV-Anwenderkenntnisse erleichtern Ihnen den Einstieg.
Vorzugsweise sind Sie mobil (Auto) und sprechen eine Fremdsprache (F OD.
E).
Sie haben bereits Führungserfahrung sammeln können und sind fähig, ein kleines Team zum Erfolg zu bringen.
Ebenfalls kennen Sie die Grundzüge der Betriebswirtschaft. xhdzyng Es erwartet Sie eine selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit, ein moderner Arbeitsplatz, ein erfolgsorientiertes Salärs sowie eine seriöse Aus- und Weiterbildung. #J-18808-Ljbffr
Team-Leiter, Standortleiter Arbeitgeber: Stracon Services AG
Als innovatives und dynamisches Dienstleistungsunternehmen im Stellenvermittlungsbereich bietet unser Standort in Basel nicht nur einen modernen Arbeitsplatz, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Wir fördern die berufliche Weiterbildung und bieten ein erfolgsorientiertes Gehalt, während wir gleichzeitig Wert auf eine positive Unternehmenskultur legen, die Kreativität und Engagement belohnt. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen auszubauen und aktiv zum Erfolg unseres Teams beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team-Leiter, Standortleiter erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Stracon Services AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Stracon Services AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team-Leiter, Standortleiter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Stracon Services AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stracon Services AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Stracon Services AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
