Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate innovative Lösungen für die Implementierung von Strada Pay in den nordischen Ländern.
- Unternehmen: Strada, ein führendes Unternehmen im Bereich Personal- und Technologiemanagement.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vollständig remote, dynamisches Team mit globalen Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnabrechnung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Standort: Europa (vollständig remote)
Begleiten Sie uns auf einer Reise voller Möglichkeiten. Bei Strada ist Möglichkeit nicht nur ein Versprechen – es ist die Grundlage von allem, was wir tun. Wir glauben daran, das Potenzial jedes Kollegen freizusetzen und eine Reise des Wachstums, der Entdeckung und des Einflusses zu schaffen.
Strada ist ein führendes Unternehmen im Bereich Personal, Löhne und Technologie, das das internationale Workforce-Management vereinfacht. In über 180 Ländern entwerfen und liefern wir menschenzentrierte Lösungen, die durch cloudbasierte Technologie unterstützt werden.
Rollenübersicht
Strada Pay ist eine dynamische, cloudbasierte Lohnabrechnungs-Engine, die kontinuierlich die Löhne neu berechnet und aktualisierte Ergebnisse sofort als Reaktion auf Änderungen liefert. Als Teil dieses Produktfahrplans gibt es eine Gelegenheit für einen erfahrenen funktionalen Berater, unserem Team als Strada Pay Implementierer beizutreten. Sie werden funktionale Beratung bei der Implementierung von Strada Pay im jeweiligen Land bieten.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Client-facing funktionale Leitung zur Unterstützung des Kick-offs und zur Leitung von Diskussionen über funktionale Anforderungen.
- Zusammenarbeit mit dem Kunden zur Erfassung der erforderlichen Lohnkonfigurationsinformationen.
- Identifizierung von Abweichungen von den Standards von Strada Pay.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Produktteam von Strada zur Fertigstellung der Konfiguration der Lohnabrechnungslösung.
- Validierung der Lohnabrechnungslösung und Integrationen im Rahmen der Testzyklen des Projekts.
- Koordination der Fehlerbehebung mit den relevanten Teams.
- Wissenstransfer an die laufenden Anwendungsdienste zur Wartung der Lohnabrechnungslösung.
- Unterstützung bei der Datenzuordnung und -validierung sowie bei der Behebung von Problemen.
Anforderungen:
- Erfahrung in einer funktionalen Beratungs-/analytischen Funktion im Bereich Lohnabrechnung oder Lohnabrechnungssoftware.
- Starke Kenntnisse der Lohnabrechnung und Compliance in mindestens einem der folgenden nordischen Länder: Norwegen, Finnland, Schweden oder Dänemark.
- Erfahrung im Lebenszyklus von Lohnabreitungsimplementierungsprojekten.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten im Kundenkontakt.
- Fähigkeit, Kundenanforderungen zu artikulieren und zu dokumentieren.
- Aufmerksamkeit für Details.
Vorteile:
Bei Strada unterstützen wir Ihr ganzes Ich – mit einer Reihe von Vorteilen für Ihre Gesundheit, Ihr Wohlbefinden, Ihre Finanzen und Ihre Zukunft. Dazu gehören Gesundheitsversorgung, Programme zum Wohlbefinden, bezahlter Urlaub (Urlaub, Krankheit, Elternzeit), Altersvorsorge, Lernmöglichkeiten und mehr.
Strada setzt sich für die Förderung eines vielfältigen, gerechten und integrativen Arbeitsplatzes ein, an dem sich jeder geschätzt und unterstützt fühlt.
Strada Pay Implementation Consultant, Nordics Arbeitgeber: Strada Global
Strada ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion sowie umfassenden Vorteilen wie Gesundheitsversorgung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten, fördert Strada eine Kultur des Empowerments und der Zusammenarbeit. Als Teil eines globalen Unternehmens haben Sie die Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und einen echten Einfluss auf die internationale Personalverwaltung zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strada Pay Implementation Consultant, Nordics erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Strada Global bewerben
Viele Unternehmen, wie Strada Global, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strada Pay Implementation Consultant, Nordics mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Strada Global und die ausgeschriebene Position Strada Pay Implementation Consultant, Nordics zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Strada Global vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Strada Global an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
