Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Kundenbeziehungen und Geschäftsausbau in der DACH-Region.
- Unternehmen: Strada, ein führendes Unternehmen im Bereich HR-Lösungen und Technologie.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, unterstützendes Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation von Unternehmen und baue wertvolle Beziehungen auf.
- Qualifikationen: 5-8 Jahre Erfahrung im Vertrieb und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Position: Client Executive, DACH
Location: Remote, with client travel to Frankfurt 2-3 times per week.
Join uns auf einer Reise voller Möglichkeiten. Bei Strada ist Möglichkeit nicht nur ein Versprechen – es ist die Grundlage von allem, was wir tun. Wir glauben daran, das Potenzial jedes Kollegen freizusetzen und eine Reise des Wachstums, der Entdeckung und des Einflusses zu schaffen. Mit der Unterstützung, den Ressourcen und den Möglichkeiten, die wir bieten, wirst du eine erfüllende Zukunft aufbauen – indem du an bedeutungsvollen Projekten arbeitest, die Branchen und Regionen umfassen und zu Ergebnissen beitragen, die wichtig sind.
Strada ist ein führendes Unternehmen im Bereich Personal, Löhne und Technologie, das das internationale Workforce Management vereinfacht. In über 180 Ländern entwerfen und liefern wir menschenzentrierte Lösungen, die durch cloudbasierte Technologie unterstützt werden – um Organisationen beim Wachstum zu helfen und Arbeitskräfte zu befähigen, ihr Bestes zu leisten.
Überblick: Strada ist ein Anbieter von HR-Lösungen. Unser Ziel ist es, eine hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen, um die Expansion unserer Dienstleistungen in einer Organisation sowie positive Referenzen zu gewährleisten. Die Client Executive Teams stehen an vorderster Front zum Kunden und tragen die kommerzielle Verantwortung für das Wachstum von Stradas Geschäft für ein Konto und fungieren als senior Facilitators der Bedürfnisse und Anforderungen beider Parteien.
Die Rolle: Der Client Executive ist verantwortlich für die Expansion des Geschäfts, das Erreichen des Umsatzwachstums mit dem Kunden sowie die Realisierung, Bindung und Erneuerung des Kunden für das gesamte Spektrum der Strada-Dienstleistungen durch eine beratende Zusammenarbeit. Der Fokus liegt sowohl auf dem Erreichen der aktuellen Umsatzziele als auch auf der Unterstützung der Delivery-Teams bei der Umwandlung des bestehenden Auftragsbestands durch die Nutzung der C-Level-Beziehungen des Client Executives im Eskalationsmanagement.
Der Client Executive ist verantwortlich für den Aufbau des Auftragsbestands für zukünftige Perioden durch den Gewinn neuer Verträge, die den Gesamtvertragswert generieren. Der Client Executive pflegt umfassende C-Level-Beziehungen, um den Kundenwert zur Unterstützung ihrer digitalen Transformation freizusetzen. Strada agiert oft in mehreren Aspekten einer Cloud-Transformationsreise und muss daher verschiedene komplexe Angebote gleichzeitig anbieten und ausbalancieren (Beratung, Löhne, CoreHR, WFM, Leistungen, Zahlungsdienste usw.). Die Person wird eng mit den zugewiesenen Solution Architects an neuen Geschäftsmöglichkeiten arbeiten.
Der Client Executive hat die Gesamtverantwortung für den gesamten Umfang der Strada-Dienstleistungen und dient als Eskalationspunkt für alle Angelegenheiten, die mit kommerziellen Aspekten, Kundenzufriedenheit, Lieferung, Installation, Lösungsadoption und Produktverlängerung zusammenhängen. Der Client Executive leitet das erweiterte Strada-Team, das seinen Kunden unterstützt, wie z.B. den Client Service Leader (CSL), der für das tägliche Servicemanagement, die Abrechnung und die Problemlösung verantwortlich ist. Der Client Executive hat die Gesamtverantwortung für die Geschäftsleistung seines Portfolios von Kunden und wird erwartet, eng mit der Delivery-Abteilung bei strategischer Planung, Kundenzufriedenheit, Beziehungsmanagement, vertraglicher Einhaltung, Umsatzbindung und dem Übertreffen der Umsatzziele innerhalb des Jahres zusammenzuarbeiten.
Verantwortlichkeiten:
- Fachwissen: Der Einzelne hat einen soliden Hintergrund in moderner HR- und Lohntechnologie und -dienstleistungen und wird sich im gesamten Strada-Portfolio auskennen, um in der Lage zu sein, eine erste Diskussion mit dem entsprechenden C-Level in ihrem Kunden zu führen.
- Kundenbeziehungsmanagement: Dient als strategischer Partner/vertrauenswürdiger Berater, versteht die Bedürfnisse der Kunden und die Dynamik des digitalen Marketings, um zu identifizieren, wie die Geschäftsziele des Kunden am besten erfüllt und übertroffen werden können.
Erforderliche Kenntnisse und Erfahrungen:
- 5-8+ Jahre Berufserfahrung im Vertrieb.
- Exzellente Fähigkeiten im Kundenmanagement, Upselling und Prognosegenauigkeit.
- Analytischer Ansatz zur Definition von Kundenergebnissen und zur Artikulation des Wertes.
- Fähigkeit, das Team zu inspirieren und die Organisation zu begeistern, um hinter der Strategie zu stehen.
- Starke Kenntnisse des gesamten Strada-Portfolios.
Bei Strada unterstützen wir dein ganzes Ich – mit einer Reihe von Vorteilen für deine Gesundheit, dein Wohlbefinden, deine Finanzen und deine Zukunft. Dazu gehören Gesundheitsversorgung, Programme zum Wohlbefinden, bezahlter Urlaub (Urlaub, Krankheit, Elternzeit), Altersvorsorge, Lernmöglichkeiten und mehr.
Strada setzt sich für die Förderung eines vielfältigen, gerechten und integrativen Arbeitsplatzes ein, an dem sich jeder geschätzt und unterstützt fühlt. Wir glauben, dass die Annahme von Unterschieden unsere Teams stärkt und Innovation und Erfolg vorantreibt.
Client Executive DACH in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Strada
Strada ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unterstützende und inklusive Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie umfassenden Gesundheits- und Wohlfühlprogrammen, fördert Strada das Wachstum seiner Mitarbeiter in einer dynamischen internationalen Umgebung. Die Möglichkeit, in einem globalen Unternehmen zu arbeiten, das innovative Lösungen im Bereich der Personalverwaltung anbietet, macht diese Position besonders attraktiv für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Client Executive DACH in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Strada aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Strada, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Client Executive DACH in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Strada klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Strada vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Strada die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
