SAP HCM Implementation consultant - Germany

Begleiten Sie uns auf einer Reise voller Möglichkeiten. Bei Strada ist Möglichkeit nicht nur ein Versprechen – es ist die Grundlage unseres Handelns. Wir glauben daran, das Potenzial jedes Mitarbeiters zu entfalten und eine Reise des Wachstums, der Entdeckung und des Einflusses zu schaffen.

(DIE ROLLE) SAP Payroll Implementation Consultant

(VERANTWORTUNGEN)

• Integriert in die Abteilung Application Services und unter der Aufsicht eines Cluster Leads, besteht die Hauptverantwortung eines SAP Payroll Implementation Consultants darin, unsere ausgelagerten Kunden wie folgt zu unterstützen:
• Kundenkontakt - Anforderungen vom Kunden aufnehmen
• Leitung der Implementierung des Payroll-Projekts durch die verschiedenen Phasen des Projekts
• Anwendungsunterstützung und Implementierungsberatung durch Beratung, Anleitung und geeignete technische Aktivitäten bereitstellen.
• Fehlerfreie Implementierungen und Anpassungen erstellen, die den besten Praktiken von Strada entsprechen.
• Erforderliche Systemtests durchführen, um sicherzustellen, dass die Anwendungen/Entwicklungen den vereinbarten Spezifikationen entsprechen.
• Dokumentation (sowohl technisch als auch funktional) zu den implementierten Arbeitspaketen bereitstellen
• Persönliche tägliche Prioritäten verwalten und Unterstützung für Projektprioritäten leisten - sicherstellen, dass Fristen eingehalten werden
• Regelmäßig über den Status und Fortschritt an den Team-/Projektmanager berichten.
• Interne und externe Kontakt- und Kommunikationskanäle auf einem angemessenen Niveau pflegen.
• Status, Lösung und Ursachenanalyse der zugewiesenen Probleme kommunizieren.
• Die allgemeinen Abläufe im HR und die SAP HR-Architektur verstehen.
• Projektzeitpläne einhalten und die ordnungsgemäße Lieferung der zugewiesenen Arbeitspaketimplementierungen sicherstellen.

(ANFORDERUNGEN)

• Bachelor- oder Masterabschluss mit betriebswirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt oder gleichwertig.
• Vorherige Erfahrung in der Implementierung von SAP HCM-Anwendungen.
• Teilnahme an 3+ deutschen Projekt-Rollouts.
• Starkes Interesse an der Bereitstellung hochwertiger Unterstützung und Implementierung im Bereich Human Resources.
• Serviceorientiert mit starkem Kundenfokus und Verantwortungsbewusstsein.
• Engagement für den Kunden, das Team und das Projekt.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
• Solide mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
• Diskretion und die Fähigkeit, die Vertraulichkeit von Informationen zu wahren.
• Kenntnisse im deutschen Payroll-Bereich.
• Deutschkenntnisse - professionelle Sprachbeherrschung erforderlich.

Bei Strada leiten uns unsere Werte in allem, was wir tun:

• Kundenbedürfnisse antizipieren – Wir bleiben Trends voraus, damit unsere Kunden wachsen und erfolgreich sein können.
• Das Ergebnis übernehmen – Wir übernehmen Verantwortung für die Bereitstellung von Exzellenz und stellen sicher, dass alles richtig erledigt wird.
• Uns selbst herausfordern, intelligenter zu arbeiten – Wir bewegen uns schneller als die Welt um uns herum, um Veränderungen voranzutreiben und mehr zu erreichen.
• Einander befähigen, Probleme zu lösen – Wir gehen Herausforderungen direkt an, stellen schwierige Fragen und arbeiten zusammen, um die besten Lösungen zu finden.
• Uns um unsere Arbeit kümmern – Wir verstehen, dass das, was wir tun, Millionen beeinflusst, und wir haben die Verantwortung, es richtig zu machen.

(VORTEILE)

Bei Strada unterstützen wir Ihr ganzes Ich – wir bieten eine Reihe von Vorteilen für Ihre Gesundheit, Ihr Wohlbefinden, Ihre Finanzen und Ihre Zukunft. Dazu gehören Gesundheitsversorgung, Programme zum Wohlbefinden, bezahlter Urlaub (Urlaub, Krankheit, Elternzeit), Altersvorsorge, Lernmöglichkeiten und mehr.

Alle Angebote sind abhängig von der erfolgreichen Durchführung von Hintergrundprüfungen, wo gesetzlich zulässig und für die Rolle angemessen. Diese können Identitäts-, Bildungs-, Beschäftigungs- und in einigen Fällen Überprüfungen der strafrechtlichen Vorgeschichte, Überprüfungen gegen globale Sanktionslisten, Kreditberichte und/oder Drogentests umfassen. Sie werden über die spezifischen Prüfungen informiert, die für Ihre Rolle und Ihren Standort während des Rekrutierungsprozesses gelten.

Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion

Strada setzt sich dafür ein, einen vielfältigen, gerechten und integrativen Arbeitsplatz zu fördern, an dem sich jeder geschätzt und unterstützt fühlt. Wir glauben, dass die Annahme von Unterschieden unsere Teams stärkt und Innovation und Erfolg vorantreibt.

Vielfaltspolitik

Strada ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und verbietet Diskriminierung aufgrund gesetzlich geschützter Merkmale. Wir bieten angemessene Vorkehrungen für Behinderungen und religiöse Praktiken. Bewerber können eine angemessene Vorkehrung beantragen, indem sie ihren Recruiter kontaktieren.

Genehmigung zur Arbeit im Beschäftigungsland

Um berücksichtigt zu werden, müssen Sie über eine aktuelle und zukünftige Arbeitsgenehmigung in dem Land verfügen, in dem Sie sich bewerben, ohne dass eine Visumsponsoring durch Strada erforderlich ist.

Bitte beachten Sie: Diese Stellenbeschreibung schränkt nicht das Recht von Strada ein, Aufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Stelle anderen Einheiten zuzuweisen oder neu zuzuweisen; einschließlich, aber nicht beschränkt auf Tochtergesellschaften, Partner oder Käufer von Strada-Geschäftseinheiten.

Wir bieten Ihnen ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, kontinuierliche Weiterbildung und Schulung sowie enormes Potenzial in einer wachsenden globalen Organisation.