SAP Payroll Implementation - Senior Manager

Unsere Geschichte

Bei Strada glauben wir, dass der Erfolg eines Unternehmens von seinen Mitarbeitern abhängt, was uns inspiriert, Leidenschaft mit Zweck zu verbinden. Das Fachwissen unseres Teams in menschlichen Einsichten und Cloud-Technologie ermöglicht es Unternehmen und Mitarbeitern auf der ganzen Welt, sich zu transformieren und zu gedeihen. Mit einem wettbewerbsfähigen Leistungspaket und kontinuierlichen Lernmöglichkeiten innerhalb einer wachsenden globalen Organisation ist Strada der perfekte Ort, um Ihr Handwerk zu verfeinern.

Aktivitäten unter Ihren Verantwortlichkeiten:

• Leiter der DACH-Region, bestehend aus Deutschland, Österreich und der Schweiz
• Hochleistungs-Team aufbauen
• Die Funktion gegenüber internen und externen Stakeholdern vertreten
• Geschäftsplanung, Budgetierung, Prognosen und KPI-Leistung übernehmen
• Betriebliche Exzellenz und kontinuierliche Prozessverbesserung vorantreiben
• Abstimmung mit dem Vertrieb zur Durchführung einer Kapazitätsplanung
• Initiativen, Transformationsprogramme und Change Management leiten
• Als Eskalationspunkt für komplexe oder hochgradige Entscheidungen fungieren

In der Lage sein, als Payroll-Leiter zu agieren / das Team zu unterstützen mit:

• Zusammenarbeit mit Kunden zur Erfassung aller Gehaltsanforderungen und Anleitung durch Workshops, Konfigurationsschritte und Systemeinrichtung
• Validierung und Konfiguration der Gehaltslösung des Kunden und Integrationen in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Vorschriften
• Unterstützung bei Datenmapping, Migration, YTD-Vorbereitung und Genauigkeitsprüfungen
• Management aller Systemtestphasen (SIT, UAT, Parallelbetriebe usw.) und Behebung von Systemkonfigurations-/Integrationsproblemen mit lokalen und globalen Teams
• Überwachung der Go-Live-Aktivitäten zur Sicherstellung der Einsatzbereitschaft des Gehaltssystems
• Verfolgung des Projektfortschritts, Dokumentation und Zusammenarbeit mit Projektmanagern und Projektteams zur Gewährleistung einer fristgerechten Lieferung von Meilensteinen

Was wir suchen:

• 8–10+ Jahre relevante Berufserfahrung in Führungspositionen
• Solides Wissen über lokale Gehalts- und Zeitvorschriften in Deutschland und nachgewiesene Expertise in der Konfiguration und Integration von Gehaltssystemen
• Praktische Denkweise mit der Bereitschaft, innovative Lösungen zu erkunden und anzuwenden
• Fließend in Englisch und Deutsch mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten und einer kundenorientierten, kollaborativen Denkweise
• Frühere Erfahrung in internationalen Gehaltsprojekten ist von Vorteil
• Fähigkeit, remote zu arbeiten, Aufgaben effizient zu verwalten und effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren, einschließlich Kunden, globalen und Projektteams
• Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich; ein Master-Abschluss oder MBA wird bevorzugt

Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion

Strada glaubt, dass Vielfalt sichtbar, geschätzt und im gesamten Unternehmen aufrechterhalten werden sollte. Wir setzen uns dafür ein, eine inklusive Kultur des Zugehörigkeitsgefühls zu schaffen, die alle Kollegen einbezieht und die Vielfalt unseres Talents fördert, um stolz die Kunden und Gemeinschaften zu vertreten, denen wir dienen.

Als Arbeitgeber, der positive Maßnahmen ergreift, halten wir uns an die Grundsätze der Chancengleichheit am Arbeitsplatz, wie sie in unserer Erklärung zur Diversitätspolitik definiert sind.

Diversitätspolitik-Erklärung

Strada diskriminiert niemanden aufgrund von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, Schwangerschaft, Familienstand oder Status als Lebenspartner, Staatsbürgerschaft, Militär- oder Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze abgedeckt sind. Darüber hinaus ergreifen wir positive Maßnahmen, um qualifizierte Minderheiten, Frauen, Menschen mit Behinderungen, behinderte Veteranen und andere geschützte Veteranen einzustellen und zu fördern.

Strada bietet angemessene Vorkehrungen für die bekannten Einschränkungen ansonsten qualifizierter Mitarbeiter und Bewerber mit Behinderungen sowie für aufrichtige religiöse Überzeugungen, Praktiken und Beobachtungen, es sei denn, dies würde zu einer unzumutbaren Härte führen. Bewerber um eine Anstellung können eine angemessene Vorkehrung/Änderung anfordern, indem sie ihren Recruiter kontaktieren.

Autorisierung zur Arbeit im Beschäftigungsland

Bewerber um eine Anstellung in dem Land, in dem sie sich bewerben (Beschäftigungsland), müssen über eine Arbeitsgenehmigung verfügen, die jetzt oder in Zukunft keine Sponsoring eines Visums für die Arbeitsgenehmigung im Beschäftigungsland und bei Strada erfordert.

Hinweis: Diese Stellenbeschreibung schränkt nicht das Recht des Managements ein, Aufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Stelle anderen Einheiten zuzuweisen oder neu zuzuweisen; einschließlich, aber nicht beschränkt auf Tochtergesellschaften, Partner oder Käufer von Strada-Geschäftseinheiten.

Wir bieten Ihnen ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, kontinuierliche Weiterbildung und Schulung sowie enormes Potenzial in einer wachsenden weltweiten Organisation.